編者:衛旭華|責編:鄭錚//劉存宇
衛旭華，管理學博士，蘭州大學管理學院教授、博士生導師，甘肅省領軍人才，享受甘肅省高層次專業技術人才津貼。加拿大西安大略大學訪問學者。長期致力於團隊建設與管理研究，研究主題包括團隊權力與地位層級、團隊斷層與多元化、團隊薪酬差距、團隊情緒智力、團隊衝突與合作、團隊效能感、團隊凝聚力、團隊創新與績效等。
現為中國人力資源開發研究會理事，擔任《中國人力資源開發》《人力資源管理評論>《科學·經濟·社會》等雜誌編委以及亞洲管理學會（AAOM）、中國管理研究國際學會（IACMR）會員，曾任Asia Pacific Journal of Management等期刊專刊客座編輯。主持國家自然科學基金項目3項，教育部人文社會科學基金項目、甘肅省自然科學基金項目、甘肅省哲學社會科學規劃項目等科研項目10余項，獲省部級科研獎勵3項、國家一級學會獎勵3項、全國百篇優秀管理案例1項。出版《組織與管理研究中的元分析方法》等著作，先後在Behavior Research Methods、Asia Pacific Journal of Management、Journal of Business and Psychology、Asia Pacific Journal of Human Resources、Group Dynamics、Asia Pacific Business Review、《南開管理評論》、《管理科學學報》、《心理學報》、《科研管理》、《管理評論》、《管理工程學報》、《管理科學》、《管理學報》、《心理科學》、《心理科學進展》等國內外重要學術刊物和學術會議上發表論文80余篇。
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