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人力資源管理與教育培訓工作實務

  • 作者：李毅//單伯俊//宋晨歌|責編:劉姝辰
  • 出版社：中國商務
  • ISBN：9787510351433
  • 出版日期：2024/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：215
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是人力資源管理方面的書籍，主要研究了人力的資源管理與教育培訓工作實務，本書從人力資源管理的產生、發展和在組織中的實現入手，針對人力資源的規劃與職位、員工的招聘和選拔做了簡要分析；接著介紹了績效的管理、計劃、實施、考核、反饋與改進，以及職業生涯的管理；著重探討了培訓開發管理體系建設與培訓需求；最後對培訓的組織與實施提出了一些建議。
作者介紹
李毅//單伯俊//宋晨歌|責編:劉姝辰
目錄
第一章  人力資源管理理論
  第一節  人力資源管理的產生與發展
  第二節  人力資源管理在組織中的實現
第二章  人力資源規劃與職位分析
  第一節  人力資源規劃
  第二節  職位分析含義與方法
  第三節  職位說明書的編寫
第三章  員工招聘和選拔
  第一節  員工招聘意義
  第二節  員工招聘渠道
  第三節  人員甄選
第四章  績效與職業生涯管理
  第一節  績效管理與計劃
  第二節  績效實施與考核
  第三節  績效反饋與改進
  第四節  職業生涯管理
第五章  勞動關係管理
  第一節  勞動關係與勞動合同管理
  第二節  單位內部勞動規劃與標準
  第三節  職業安全衛士和勞動保護管理
第六章  培訓開發管理體系建設與培訓需求
  第一節  培訓開發管理體系建設
  第二節  培訓需求分析
第七章  培訓的組織與實施
  第一節  培訓實施工作與課程設計
  第二節  培訓方法及選擇
  第三節  培訓師的選擇與培訓機構的選擇
參考文獻

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