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職業生涯規劃管理實務(第2版人力資源管理師操作實務)

  • 作者：編者:葛玉輝|責編:鄧婷|總主編:葛玉輝
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302664697
  • 出版日期：2024/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：246
人民幣：RMB 59.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書系統地介紹了職業生涯規劃管理實務的相關理論知識，並提供了豐富的圖表、案例和問題探究，以期為廣大讀者提供可操作性的指導，幫助個人進行科學有效的職業生涯規劃，幫助組織做好員工的職業生涯開發與管理工作。
    全書分為六篇，共二十三章，分別從職業生涯規劃管理概述、職業生涯規劃管理的測量工具、個人職業生涯規劃管理、組織職業生涯規劃管理、職業生涯周期管理、大學生職業生涯規劃六個方面對職業生涯規劃管理進行了全面分析和系統闡述，並提供了一系列操作性很強的工具，這些都給讀者提供了一個機會，使之把所學的內容用於職業探索，確定職業目標和職業開發戰略，掌握職業生涯管理過程中的各種關鍵因素。
    本書可以作為普通高校人力資源管理專業在校學生教材，可以用作企業人力資源管理師培訓教材和實戰參考書，也可以作為企業員工職業生涯規劃培訓教材和人力資源工作者的常備工具書，同時還可以作為相關領域學習和研究人員的參考資料。
作者介紹
編者:葛玉輝|責編:鄧婷|總主編:葛玉輝
    葛玉輝，男，1964年出生，華中科技大學管理學博士，上海理工大學管理學院教授、博士生導師、工商管理系主任，國內著名的管理咨詢專家，中國管理學網名師，上海交通大學海外教育學院特聘教授，復旦大學網路教育學院特聘教授，慧泉（中國）國際教育集團高級教練，上海市「人力資源管理」精品課程主講教授，上海解放教育傳媒·學網特聘教師，南京匯銀管理公司首席顧問，上海捷聯投資咨詢公司技術總監，上海邃博教育咨詢有限公司總經理。
目錄
第一篇  職業生涯規劃管理概述
  第一章  職業與職業生涯
    第一節  職業的定義與分類
    第二節  職業生涯的定義、特性與類型
    第三節  職業生涯規劃與管理
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第二章  職業生涯規劃管理的內容與意義
    第一節  職業生涯規劃管理的內容
    第二節  職業生涯規劃管理的意義
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第三章  職業生涯規劃管理的特徵、原則與流程
    第一節  職業生涯規劃管理的特徵
    第二節  職業生涯規劃管理的原則
    第三節  職業生涯規劃管理的流程
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第四章  職業生涯規劃管理中的角色與任務
    第一節  職業生涯規劃管理中的角色及其作用
    第二節  職業生涯規劃管理中的任務
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  本篇案例分析
第二篇  職業生涯規劃管理的測量工具
  第五章  職業能力傾向及測量
    第一節  能力與能力傾向
    第二節  能力的分類及測量
    第三節  職業勝任力
    第四節  職業能力傾向的測量
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第六章  氣質與人格
    第一節  氣質的概念、類型與測量
    第二節  人格的性質、結構與測量
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第七章  職業適應性測量
    第一節  生活特性問卷
    第二節  個體需求測驗
    第三節  職業興趣測驗
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀

  本篇案例分析
第三篇  個人職業生涯規劃管理
  第八章  個人職業生涯機會評估
    第一節  自我分析的內容與方法
    第二節  個人職業生涯機會評估策略
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第九章  個人職業生涯目標的設定
    第一節  職業目標的設定原則
    第二節  職業目標的分解與組合
    第三節  職業目標的選擇
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第十章  個人職業生涯路線的設定
    第一節  個人職業生涯路線的選擇
    第二節  挑選最佳個人職業生涯路線
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第十一章  個人職業生涯規劃的反饋與修正
    第一節  個人職業生涯規劃反饋與修正的意義
    第二節  個人職業生涯規劃的修正內容及修正原則
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第十二章  個人職業生涯的成功與實現策略
    第一節  個人職業生涯的成功標準
    第二節  職業成功的個人因素
    第三節  個人職業生涯目標的實現策略
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第十三章  個人職業生涯開發
    第一節  個人職業生涯要素開發
    第二節  個人職業生涯發展文件管理法
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  本篇案例分析
第四篇  組織職業生涯規劃管理
  第十四章  組織職業生涯規劃管理的內容
    第一節  組織職業生涯規劃管理的內涵
    第二節  組織職業生涯規劃管理的功能
    第三節  組織職業生涯規劃管理的內容
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第十五章  組織職業生涯規劃管理的實施步驟與方法

    第一節  對員工進行分析與定位
    第二節  幫助員工確定職業生涯目標
    第三節  幫助員工制定職業生涯策略
    第四節  職業生涯規劃的反饋與修正
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第十六章  組織職業生涯發展通道管理
    第一節  職業生涯發展通道的內涵
    第二節  職業生涯發展通道的模式
    第三節  多重職業通道設計
    本章小結
    思考問題
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  第十七章  組織職業生涯開發
    第一節  組織職業生涯開發的渠道
    第二節  組織職業生涯開發的方法
    本章小結
    思考問題
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  本篇案例分析
第五篇  職業生涯周期管理
  第十八章  個人職業生涯周期管理
    第一節  個人職業生涯早期管理
    第二節  個人職業生涯中期管理
    第三節  個人職業生涯後期管理
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第十九章  組織職業生涯周期管理
    第一節  組織職業生涯早期管理
    第二節  組織職業生涯中期管理
    第三節  組織職業生涯後期管理
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  本篇案例分析
第六篇  大學生職業生涯規劃
  第二十章  認知工作世界
    第一節  認知工作世界的原因
    第二節  認知宏觀工作世界
    第三節  認知微觀工作世界
    第四節  認知工作世界的方法與途徑
    第五節  改變世界的力量
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第二十一章  職業決策
    第一節  職業決策的內涵與原則
    第二節  職業決策的影響因素

    第三節  職業決策的方法
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第二十二章  求職行動
    第一節  尋找就業機會
    第二節  學會推銷自己
    第三節  面試注意事項
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  第二十三章  職場攻略
    第一節  時間管理
    第二節  壓力管理
    第三節  情緒管理
    第四節  職場溝通策略
    第五節  職場禮儀
    本章小結
    思考問題
    延伸閱讀
  本篇案例分析
參考文獻

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