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多維視角下的當代人力資源高效管理模式研究

  • 作者：張潔|責編:羅?
  • 出版社：吉林攝影
  • ISBN：9787549859535
  • 出版日期：2024/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：174
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從多維視角下的人力資源管理介紹入手，針對多維視角下工作分析與工作設計、多維視角下人力資源招聘以及多維視角下人力資源培訓與開發進行了分析研究；另外對多維視角下績效管理、多維視角下薪酬管理及多維視角下員工關係管理做了一定的介紹；還對多維視角下企業的核心人才與企業文化管理與多維視角下資源管理模式發展與創新做了簡要分析；旨在摸索出一條適合現代檔案管理工作創新的科學道路，幫助其工作者在應用中少走彎路，運用科學方法，提高效率。
作者介紹
張潔|責編:羅?
目錄
第一章  多維視角下的人力資源管理
  第一節  多維視角下的人力資源管理概述
  第二節  人力資源管理的基礎認知
  第三節  多維視角下人力資源管理的內容體系
  第四節  多維視角下人力資源管理的發展趨勢
第二章  多維視角下工作分析與工作設計
  第一節  工作分析的內涵
  第二節  多維視角下的工作分析
  第三節  工作設計的基礎認知
  第四節  多維視角下的工作設計
第三章  多維視角下人力資源招聘
  第一節  人力資源招聘
  第二節  人力資源招聘過程管理
  第三節  招聘渠道的類別及其選擇
  第四節  多維視角下應徵者的求職過程
  第五節  員工招聘與篩選的方法
第四章  多維視角下人力資源培訓與開發
  第一節  培訓與開發概述
  第二節  培訓與開發需求分析
  第三節  多維視角下培訓與開發的計劃與實施
  第四節  培訓與開發的方法
  第五節  培訓與開發的效果評估
第六章  多維視角下薪酬管理
  第一節  薪酬管理的基礎認知
  第二節  薪酬體系設計
  第三節  多維視角下激勵薪酬和福利
第七章  多維視角下員工關係管理
  第一節  勞動關係的基礎認知
  第二節  勞動合同的簡要概述
  第三節  員工關係管理
第八章  多維視角下企業的核心人才與企業文化管理
  第一節  企業的核心人才管理
  第二節  積極構建企業文化
  第三節  企業文化與人力資源管理的重要關係
  第四節  多維視角下企業文化提升競爭優勢的機理
第九章  多維視角下資源管理模式發展與創新
  第一節  人力資源與傳統人事管理的比較
  第二節  人力資源在網路經濟中的作用與影響
  第三節  網路經濟對人力資源開發與管理的影響
參考文獻

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