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大眾之道(經濟政策與戰略的勞資共決)

作者：聞效儀|責編:羅榮波//王晨軒
出版社：中國工人
ISBN：9787500882930

出版日期：2024/05/01
裝幀：平裝
頁數：304

人民幣：RMB 48 元售價：元

內容大鋼

大眾汽車基於勞動關係共同決策制度的勞資合作傳統，已經成為其百年來縱橫全球汽車行業的獨特競爭優勢。本書對大眾汽車共同決策制度進行系統介紹，包括大眾汽車共同決策制度的歷史和法律基礎、共同決策制度與企業戰略發展的相互關係、共同決策制度在汽車生產運營領域的應用，以及共同決策制度與大眾雙元制的職業教育等。通過本書，讀者可以清晰了解到大眾汽車勞動關係共同決策制度在推動企業高質量發展中的作用機理以及勞資之間戰略互信能力的形成過程。

作者介紹

聞效儀|責編:羅榮波//王晨軒
聞效儀中國勞動關係學院勞動關係系副主任，副教授，經濟學博士。研究領域為：中國工會體制，集體談判理論與實踐，工人集體行動。在British Journal of Industrial，Relations、Journal of Contemporary，China、《開放時代》、《社會》等國內外期刊上發表多篇文章，主持國家社科基金「勞動關係的多方參與機制」等多項課題。

第一部分  大眾汽車與共同決策
  一、共同決策的歷史與基礎
  二、共同決策制度的機構保障
  三、共同決策制度的內部保障
  四、大眾汽車(中國)的工會工作
第二部分  從企業戰略接受者到參與者
  一、從起源到經濟共決
  二、政策共決的形成及發展
  三、向戰略共決過渡
  四、戰略共決的形成和前景
  五、共同決策與企業變革
第三部分  共同決策與生產運營
  一、「大眾之道」的誕生
  二、在生產體系的應用
  三、在其他領域的應用
  四、在中國企業的應用案例
第四部分  職業教育的勞資共決
  一、德國的職業教育
  二、大眾汽車的職業教育
  三、勞資共決與大眾職業教育
第五部分  戰略發展與勞動關係共決
  一、公司的治理
  二、企業戰略選擇
  三、共同決策與精益生產
  四、工會與職工委員會
附錄
  附錄1：大眾汽車歷史階段劃分表
  附錄2：大眾汽車共同決策主要歷史事件圖
  附錄3：大眾集團CE0和職工委員會主席任職情況
後記

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