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勞動關係管理--理論與實務(第3版人力資源管理名家精品系列教材)

  • 作者:編者:陳維政//李貴卿//毛曉燕|責編:陶璇
  • 出版社:科學
  • ISBN:9787030789549
  • 出版日期:2024/06/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:358
人民幣:RMB 58 元      售價:
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內容大鋼
    本書分為上篇(勞動關係管理理論,共五章)和下篇(勞動關係管理實務,共八章)兩部分。上篇包括勞動關係導論、勞動關係的理論演進和趨勢、世界各國的勞動關係管理實踐、員工參與和民主管理、政府在勞動關係管理中的作用等。下篇包括勞動關係管理實務概述、勞動合同管理、企業用工管理、勞動標準管理、社會保險、集體協商與集體合同、勞動爭議處理、非標準勞動關係等。
    本書適合工商管理專業、企業管理專業、人力資源管理專業、勞動與社會保障專業、勞動經濟專業、勞動關係專業等管理類專業的師生使用。

作者介紹
編者:陳維政//李貴卿//毛曉燕|責編:陶璇

目錄
上篇  勞動關係導論
  第一章  勞動關係的含義
    第二節  勞動關係的環境
    第三節  勞動關係中的主體
    第四節  勞動關係的類型
    第五節  我國目前勞動關係特點
  第二章  勞動關係的理論演進和趨勢
    第一節  勞動關係的理論演進
    第二節  勞動關係的不同理論學派與觀點
    第三節  現代勞動關係管理的新趨勢:合作型勞動關係
    第四節  勞資合作關係的發展趨勢
  第三章  世界各國的勞動關係管理實踐
    第一節  美國的勞動關係管理實踐
    第二節  加拿大的集體合同談判
    第三節  英國政府的「第三條道路」
    第四節  德國的「共決制」勞動關係運作
    第五節  日本的終身雇傭制
    第六節  新加坡的勞動關係
  第四章  員工參與和民主管理
    第一節  員工參與管理的內涵與典型形式
    第二節  工會
    第三節  我國工會的作用
    第四節  職工代表大會與職工大會
  第五章  政府在勞動關係管理中的作用
    第一節  西方國家政府在勞動關係中所扮演的角色
    第二節  我國政府在勞動關係轉型中的作用
    第三節  新時期勞動關係管理面臨的新任務
下篇  勞動關係管理實務
  第六章  勞動關係管理實務概述
    第一節  勞動法律關係
    第二節  我國的勞動立法
    第三節  企業勞動關係管理實務
  第七章  勞動合同管理
    第一節  勞動合同概述
    第二節  勞動合同的訂立
    第三節  勞動合同的履行和變更
    第四節  勞動合同的解除與終止
  第八章  企業用工管理
    第一節  員工招聘管理
    第二節  試用期管理
    第三節  員工培訓與服務期管理
    第四節  商業秘密與競業限制管理
  第九章  勞動標準管理
    第一節  工作時間與休息休假
    第二節  勞動報酬
    第三節  勞動安全與勞動保護
    第四節  企業規章制度
  第十章  社會保險
    第一節  社會保險概述
    第二節  養老保險

    第三節  醫療保險
    第四節  生育保險
    第五節  工傷保險
    第六節  失業保險
  第十一章  集體協商與集體合同
    第一節  集體協商與集體合同概述
    第二節  集體協商與集體合同制度的內容
    第三節  我國集體協商與集體合同制度的發展歷程和基本特徵
    第四節  我國集體協商與集體合同制度的發展趨勢
  第十二章  勞動爭議處理
    第一節  勞動爭議概述
    第二節  勞動爭議的協商與調解
    第三節  勞動爭議的仲裁
    第四節  勞動爭議的訴訟
  第十三章  非標準勞動關係
    第一節  勞務派遣
    第二節  非全日制用工

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