內容大鋼
你想擁有融洽和諧的人際關係嗎？你想加強自己的溝通力和影響力嗎？
如何準確領會他人的意圖？如何對個人判斷得八九不離十？如何預測他人的下一步行動？要想快速理解他人的情緒、意圖與行為，關鍵在於學會全方位地洞察人性，慧眼識人。書中採用歷史名人的案例，將古代識人智慧與現在的職場和生活相結合，教大家如何分辨現代生活和工作中遇到的形形色色的人；如何應對那些棘手、不易相處的人；如何結交那些值得合作和信賴的盟友與夥伴。通過學習和運用書中的實戰方法，讀者可以更好地應對職場中的人際挑戰，高效助力自己的職業發展。
作者介紹
編者:姜蒙|責編:廖曉瑩
姜蒙，暢銷書作家、資深編劇曾參與多部電影和動畫片的劇本創作。現為職業規劃師，在心理學、組織行為學、管理學等領域有著比較深入的研究，擅長將歷史文化與現代心理學相結合，分析歷史人物成功與失敗的案例，為職場人士提供經驗。已出版《職場溝通智慧》《一分鐘漫畫鈍感力》等圖書。
目錄
第一章 交人必須先識人
壹 從九型人格看性格是否合拍
伯牙和子期：高山流水遇知音
貳 識人首要觀其志向
諸葛亮：慧眼識英傑，智收姜維
? 提防小人，不交口蜜腹劍之人
嘉慶皇帝：慧眼識佞臣，整頓朝綱
肆 知人善察，從言行之中看三觀
秦宓：妙答張溫，一言一行皆立場
伍 打破首因效應，透過現象看本質
九方皋：識馬只看內在素質
陸 打造和諧人際關係，道不同，不相為謀
管寧：好友志不同，割席斷交
柒 與自信者為友，遠離自負者
毛遂：敢於自薦源於自信
第二章 行為心理學，從細節看性情和人品
壹 從情緒識人，遠離急功近利者
孫臏與龐涓：師出同門卻反目成仇
貳 利用本能反應，看透對方的內在品質
曾國藩：言行舉止是人品的「密探」
? 在日常小事中見君子格局
司馬光：砸缸救人，逆向思維與大格局
肆 遠離會令自己產生認知失調的人
周亞夫：言行合一卻珠玉蒙塵
伍 潛意識中藏著人的真實品性
孫權：借酒試英才，酒後吐真言
陸 從興趣愛好了解他人的內在動機
嵇康與阮籍：琴音識賢臣
柒 態度體現著人的情感、行為和認知
鰲拜：恃功而驕，態度定成敗
第三章 看透心理防禦機制，懂心才能攻心
壹 開誠布公才能消除疑慮防禦
蘇秦：遊說六國，掛六國相印
貳 用心理戰瓦解對方的心理防線
諸葛亮：空城退敵，化險為夷
? 善於造勢，攻心術要順勢而為
王陽明：用兵如神，平定寧王叛亂
肆 用攻心計說服談判對手
項羽：四面楚歌，兵敗垓下
伍 主動道歉是和睦相處的開端
廉頗與藺相如：將相失和，負荊請罪
陸 向上管理，從領導的需求出發
觸龍說趙太后：更愛燕后還是更愛長安君？
第四章 交往之道，交人交心
壹 懂得包容，退讓一步更有效
嚴訥：寬容待人，迂迴拆遷
貳 交淺不宜言深，說話只說三分滿
范雎說秦王：初見不深言，欲擒故縱
? 友誼也是一種親密關係
管仲與鮑叔牙：理解、信任、不計個人得失
肆 人際關係三維理論：包容、支配和情感需要
劉備：三顧茅廬，真心換真心
伍 從溝通姿態看其管理風格
秦始皇：指責型溝通姿態與秦王暴政
陸 虛懷若谷的人更具社交魅力與價值
孫權：躬身問魯肅，虛心求得「榻上策」
第五章 用人管人，皆需順其本性
壹 交人不以出身論英雄
信陵君：夷門侯贏出計竊符救趙
貳 破除刻板印象，唯才是用
曹操：慧眼識郭嘉，官渡敗袁紹
? 用人各取所長，補齊團隊短板
趙匡胤：亂世掌權，倚靠團隊力量
肆 發掘「潛力股」，開發潛能驅動力
秦穆公：五張羊皮換宰相
伍 利用聯覺現象描繪願景
曹操：望梅止渴，走出困境
陸 用人不疑，疑人不用
趙構：十二道金牌瓦解岳飛北伐
柒 相互認同才能實現共贏
司馬睿與王導：王與馬共天下
第六章 運籌帷幄，立於不敗之地
壹 提防競爭優勢效應，互補互利才能共贏
劉邦：聚攏「漢初三傑」，各取所長得天下
貳 防備小人之心不可無
秦始皇：任用小人趙高，累秦二世而亡
? 對症下藥，化解團隊內部矛盾
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