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人力資源管理(英文版第16版清華管理學系列英文版教材)

  • 作者：(美)加里·德斯勒|責編:王青
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302661085
  • 出版日期：2024/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：447
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是美國佛羅里達國際大學工商管理學院教授，國際知名人力資源管理和組織管理專家加里。德斯勒所撰寫的經典教材的影印改編版，作者以易讀、實用的方式，對基本的人力資源管理概念和人力資源管理技巧進行了完整而全面的闡述。全書分為導論、員工招募與配置、培訓與開發、薪酬管理、員工關係五個部分。書中提供了豐富的案例和練習，並以多種專欄的形式介紹了人力資源管理實踐。
    本書配有豐富的教輔資源，適合用作高等院校人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關係等專業的教材，也可供企業人力資源管理者及各類組織中的相關人員學習參考。
作者介紹
(美)加里·德斯勒|責編:王青
    加里·德斯勒（Gary Dessler），美國佛羅里達國際大學工商管理學院教授，中國人民大學勞動人事學院兼職教授，國際著名的人力資源管理和組織管理專家。長期致力於人力資源管理和組織管理領域的研究，在Academy of Management Executive，SAM AdvancedManagement Journal等國際一流刊物上發表了多篇學術論文。撰寫的《人力資源管理》一書位居同類書銷量之首，被翻譯成10多種文字在許多國家和地區出版。
目錄
第1部分  導論
  第1章  人力資源管理導論
  第2章  人力資源管理戰略與績效
第2部分  人員招聘、安置與管理
  第3章  工作分析與人才管理流程
  第4章  人員規劃與招聘
  第5章  員工測試與選拔
  第6章  面試求職者
第3部分  培訓與開發
  第7章  員工培訓與開發
  第8章  績效管理與評估
  第9章  職業生涯管理與留住員工
第4部分  薪酬管理
  第10章  制訂戰略性薪酬計劃
  第11章  按績效付酬與財務激勵
  第12章  福利與服務
第5部分  人力資源管理中的重要議題
  第13章  打造積極的員工關係
  第14章  安全、健康與風險管理
  第15章  小企業及初創企業的人力資源管理
術語表

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