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跨組織治理的數字蝶變(理論與實證)

  • 作者：張濤|責編:張艷
  • 出版社：化學工業
  • ISBN：9787122443465
  • 出版日期：2024/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：216
人民幣：RMB 80 元      售價：元
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內容大鋼
    本書主要針對電腦、信息系統、移動互聯網、大數據等信息技術如何對企業跨組織治理（合作）機制進行數字化改造與升級進行研究。具體內容由三個部分組成：首先，構建整體理論框架；其次，探討傳統信息技術對權力、關係與合同治理（合作）三種機制數字化改造與優化的過程；最後，探討大數據、區塊鏈等新興信息技術如何實現企業跨組織治理（合作）機制數字化轉型與升級。
    本書適合跨組織治理（合作）領域研究者閱讀參考，同時也適合實施供應鏈、營銷渠道、戰略聯盟管理的企業實踐人員學習。
作者介紹
張濤|責編:張艷
目錄
1  緒論
  1.1  跨組織治理與合作
    1.1.1  權力機制
    1.1.2  關係機制
    1.1.3  合同機制
  1.2  跨組織治理與合作的數字化
    1.2.1  基於傳統信息技術的數字化跨組織治理機制
    1.2.2  基於大數據的跨組織治理（合作）機制
    1.2.3  基於區塊鏈技術的新興跨組織治理機制
  參考文獻
2  理論背景與分析框架
  2.1  跨組織治理相關理論
    2.1.1  權力理論及相關研究
    2.1.2  關係治理理論及相關研究
    2.1.3  合同治理理論及相關研究
  2.2  傳統信息技術的戰略價值研究
    2.2.1  信息技術及相關概念
    2.2.2  IT資源與能力相關研究
  2.3  新興信息技術的戰略價值研究
    2.3.1  大數據與人工智慧技術的戰略價值研究
    2.3.2  區塊鏈技術的戰略價值研究
  2.4  分析框架與實證研究內容
  參考文獻
3  跨組織合同治理的數字化：基於信息技術的完備合同制定與合同執行監督
  3.1  研究背景與研究問題
    3.1.1  跨組織合同治理的數字化
    3.1.2  研究問題及意義
  3.2  理論與假設
    3.2.1  TCE與合同治理
    3.2.2  信息技術先進性對合同治理的影響
    3.2.3  合同完備性和合同執行保障對合作夥伴機會主義行為的影響
    3.2.4  私人關係的調節作用
    3.2.5  合作導向的調節作用
  3.3  研究方法
    3.3.1  樣本和數據收集
    3.3.2  變數測量
    3.3.3  測量驗證
  3.4  數據分析與結果
    3.4.1  分析結果
    3.4.2  事後分析
  3.5  討論與結論
    3.5.1  理論貢獻
    3.5.2  管理啟示
    3.5.3  局限性和未來研究的方向
  參考文獻
  附錄：測量量表
4  跨組織關係與合同治理的數字化：IT基礎設施與IT人員的綜合影響
  4.1  研究背景與研究問題
    4.1.1  研究背景
    4.1.2  研究問題與研究意義

  4.2  理論與假設
    4.2.1  關係治理與合同治理的數字化
    4.2.2  IT基礎設施資源的直接影響
    4.2.3  IT技術人員資源的調節效應
    4.2.4  關係治理與合同治理對合作夥伴機會主義的抑製作用
  4.3  研究方法
    4.3.1  數據收集
    4.3.2  變數測量
    4.3.3  測量的效度與信度
  4.4  數據分析與結果
  4.5  討論與結論
    4.5.1  主要發現
    4.5.2  理論貢獻
    4.5.3  實踐意義
    4.5.4  局限性和未來研究方向
  參考文獻
  附錄：測量量表
5  跨組織權威的構建路徑：基於信息技術與信息管理能力的視角
  5.1  研究背景與研究問題
    5.1.1  研究背景
    5.1.2  研究問題
  5.2  理論與文獻
    5.2.1  RBV視角下的企業IT資源
    5.2.2  企業信息管理
    5.2.3  渠道權力
  5.3  模型與假設
    5.3.1  研究模型
    5.3.2  IT設備資源對搜集信息和共享信息的影響
    5.3.3  IT技術人員資源對搜集信息和共享信息的影響
    5.3.4  搜集信息與共享信息對於渠道權力的影響
  5.4  研究方法
    5.4.1  數據收集
    5.4.2  測量
    5.4.3  數據分析
  5.5  討論與結論
    5.5.1  IT設備資源對信息獲取和信息共享的不同作用
    5.5.2  兩類IT資源對渠道權力的不同影響
    5.5.3  理論貢獻與實際應用
  參考文獻
6  基於信息技術的跨組織合作：合作夥伴投機氛圍的權變影響
  6.1  研究問題與意義
  6.2  文獻回顧與理論
    6.2.1  合作夥伴機會主義與投機氛圍
    6.2.2  跨組織關係治理
    6.2.3  企業IT能力
  6.3  模型與假設
    6.3.1   合作夥伴投機氛圍濃厚的情景中企業IT能力的影響
    6.3.2   合作夥伴投機氛圍淡薄的情景中企業IT能力的影響
    6.3.3   不同合作夥伴投機氛圍中企業關係治理行為對其渠道滿意的影響
  6.4  研究方法

    6.4.1  數據收集與樣本
    6.4.2  變數指標與測量
  6.5  數據分析與假設檢驗
    6.5.1  數據分析
    6.5.2  假設檢驗結果
  6.6  討論與結論
    6.6.1  企業IT能力的效果
    6.6.2  跨組織關係治理行為對跨組織合作滿意的影響
    6.6.3  理論貢獻與實際應用
  參考文獻
7  企業信息技術資源與私人關係資源在跨組織合作中的替代作用：基於合作夥伴投機氛圍的權變模型
  7.1  研究背景與研究問題
    7.1.1  合作夥伴機會主義的情境化
    7.1.2  研究問題
  7.2  文獻回顧與理論
    7.2.1  跨組織合作中機會主義的情景化屬性
    7.2.2  私人關係
    7.2.3  企業IT資源
    7.2.4  跨組織合作
  7.3  研究假設
    7.3.1  合作夥伴機會主義較多的情景中兩種手段的對比
    7.3.2  合作夥伴機會主義較少的情境中兩種手段的對比
  7.4  研究方法
    7.4.1  樣本收集
    7.4.2  變數測量
    7.4.3   測量的信度與效度
  7.5  數據分析
  7.6  結論與討論
  參考文獻
8  新興信息技術的跨組織治理數字化應用場景：流程與控制論的視角
  8.1  研究問題的提出
    8.1.1  研究背景
    8.1.2  研究問題
    8.1.3  研究貢獻
  8.2  跨組織治理的三種策略
  8.3  跨組織治理流程的概念化
  8.4  跨組織治理流程的核心步驟
    8.4.1  制訂目標流程的核心步驟
    8.4.2  提供幫助流程的核心步驟
    8.4.3  控制違規流程的核心步驟
    8.4.4  績效評價流程的核心步驟
  8.5  跨組織治理流程與跨組織治理策略的對應關係
    8.5.1   治理策略與制定目標流程的對應關係
    8.5.2  治理策略與提供幫助流程的對應關係
    8.5.3  治理策略與控制違規流程的對應關係
    8.5.4  治理策略與績效評價流程的對應關係
  8.6  結論與討論
    8.6.1  理論貢獻
    8.6.2  管理啟示
  8.7  局限性和未來研究方向

    8.7.1  核心步驟中不同治理策略的協同效應
    8.7.2  情景化AI在核心步驟中的應用
  參考文獻
9  基於大數據技術的跨組織合作策略對合作績效的影響：跨組織治理情境的權變影響
  9.1  研究問題與研究意義
    9.1.1  研究背景與研究問題
    9.1.2  理論意義
    9.1.3  實踐價值
  9.2  研究假設
    9.2.1  預防型與拓展型合作策略與跨組織合作績效
    9.2.2  權力不對稱性的權變影響
    9.2.3  關係發展階段的權變影響
    9.2.4  合同協商與執行階段的權變影響
  9.3  研究方法
    9.3.1  研究樣本的收集
    9.3.2  調查問卷與變數測量
  9.4  數據分析與結果
  9.5  討論與結論
    9.5.1  理論貢獻
    9.5.2  實踐意義
    9.5.3  局限性和未來研究方向
  參考文獻
10  基於區塊鏈技術的跨組織治理機制研究
  10.1  研究問題的提出
    10.1.1  研究背景與研究問題
    10.1.2  理論意義
    10.1.3  實踐意義
  10.2  構成跨組織治理（合作）機制的核心要素
    10.2.1  基本原則
    10.2.2  交易規則制定方式
    10.2.3  約束手段
  10.3  基於區塊鏈技術的跨組織治理（合作）機制的構建
    10.3.1  基於可追溯機制與共識機制的去信任化原則
    10.3.2  基於區塊鏈社區（聯盟鏈）的交易規則制定方式
    10.3.3  基於分散式記賬系統、加密技術與智能合約的約束手段
  10.4  區塊鏈治理（合作）機制與四種傳統機制的對比
  10.5  討論與結論
    10.5.1  理論貢獻
    10.5.2  實踐指導意義
    10.5.3  局限性和未來研究方向
  參考文獻

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