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進化(走向確定的管理之道)

作者：劉禎|責編:戴錚
出版社：文匯
ISBN：9787549638857

出版日期：2023/09/01
裝幀：平裝
頁數：230

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

本書為管理學讀物，全書以「進化」為核心思想，圍繞核心創新、戰略演進、資源迭代、行業進化、文化塑造、績效成就等管理理念展開論述。其中穿插國內外經典企業案例、創始人軼事與創業史，闡述企業管理之道，解讀企業生存、發展與優化的必經之路。作者結合哲學、史學、社會學、經濟學、管理學，全面闡釋了管理的起源、管理內驅力和效率革命這三個方面的本質，所述內容深入淺出，經典案例以「故事般」的寫作方式生動呈現，可讀性很強。

作者介紹

劉禎|責編:戴錚
劉禎，管理學博士，現任教於上海大學管理學院，碩士生導師；復旦大學東方管理研究院特邀研究員，昆士蘭科技大學訪問學者；在《管理學報》《清華管理評論》《外國經濟與管理》等期刊發表論文60余篇，著有《劉永好：領先半步》《效率革命：聰明的管理者如何帶隊伍》等10余部著作。

序一：沿著管理「進化」之路，更好地理解管理理論
序二：擁抱未來
序三：保持進化
01  戰略進化
  太陽馬戲團：新企業新能力
  不再依賴短缺的資源
  核心能力是生存基石
  創造顧客價值是進化的焦點
  IBM：在進化中「返老還童」
  戰略路徑：變革中的清晰舞步
  商業嗅覺：讓發明進化為創新
  關鍵人物：進化的推動者
  從大到強：進化是健康的動態成長
  3M：顧客需求指引進化方向
  技術路線支撐戰略路徑
  顧客是創新的領路人
  新產品活力指數檢驗創新成果
  金佰利VS寶潔：唯有持續進化
  金佰利：旗開得勝
  寶潔：「有備」而來
  史密斯：再造金佰利
  決心：堅定不移地進化
  歷史的插敘——西爾斯紙巾
02  組織進化
  目標：支撐戰略進化
  進化中的組織結構
  靈活的形態與穩定的下盤
  抓手：平衡集權與分權
  分權之後不亂
  彈性設計
  環境：公平
  做員工堅實的後盾
  建構公平的組織環境
  陣地：年輕人是「新希望」
  分權給年輕人
  為年輕人搭建舞台
  歷史的插敘——四位「組織理論之父」
03  文化進化
  海爾：人人創客
  德勝洋樓：教育培養美德
  教育：長期投入
  實踐：做中學
  華為：不停歇地奮鬥
  「組織人」：文化進化的個體目標
  「狼性」：于艱苦中求生的法則
  「法治」：《華為基本法》落實價值觀
  合力：集成產品開發貢獻客戶價值
  歷史的插敘——文化的布道
04  自我進化
  喬布斯：在「入世」中進化

  個人與組織契合
  個體對於組織的認知
  喬布斯的「入世」柔學
  劉永好：「謙遜」成就格局
  從企業戰略到國家戰略
  格局推動組織高度的提升
  貝索斯：「飛輪」哲學推動協同進化
  從個體進化到協同進化
  個體在組織中升值
  厚積薄發的真功夫
  歷史的插敘——雲計算：群雄逐鹿
05  綜合的力量
  通用電氣：進化中的重生
  戰略進化：「數一數二」
  組織進化：無邊界組織
  文化進化：戰略深入人心
  自我進化：讓更多人成長
  從頂層設計到行動支撐
  試點的藝術
  業務的焦點
  綜合而又簡單的藝術
參考文獻

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