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勇氣系列叢書(共8冊)

作者：(日)岸見一郎//(日)岸見一郎//古賀史健//(日)岸見一郎//小野田鶴|責編:堅喜斌//陳潔//堅喜斌//李佳貝//堅喜斌//劉怡丹//廖岩|譯者:渠海霞//宋瑤//朱芬
出版社：機械工業
ISBN：JGH202409

出版日期：2024/04/26
裝幀：平裝
頁數：1620

人民幣：RMB 440 元售價：元

內容大鋼

    阿德勒心理學權威岸見一郎關於領導力的著作！
    不批評、不表揚、不命令的新型領導論。
    焦慮不安的年輕管理者與哲學家「老師」的對話。
    「勇氣」系列陸續上市全球銷量超過1100萬！
    阿德勒心理學、哲學和管理學的完美結合！
    岸見一郎認為，領導的職責不是下命令管理下屬，而是讓下屬擁有投入工作的勇氣，與下屬建立互助合作的關係。

作者介紹

(日)岸見一郎//(日)岸見一郎//古賀史健//(日)岸見一郎//小野田鶴|責編:堅喜斌//陳潔//堅喜斌//李佳貝//堅喜斌//劉怡丹//廖岩|譯者:渠海霞//宋瑤//朱芬

《勇氣的力量(自我啟發之父阿德勒的領導課)》
推薦序一
推薦序二
序言
第一部分  與沒有自信的「年輕管理者」的對話
  序章
第一章  職場中改善人際關係的表達方式與破壞人際關係的表達方式
    對話1：沒有自信的人才能成為好領導
    對話2：不批評、不表揚
    對話3：所謂的「批評」到底是什麼？
    對話4：「威壓的態度」和「堅決的態度」
    對話5：關於「加油」這句話
    對話6：一對一談話時應該說點什麼？
    對話7：「表揚」和「給予勇氣」是有區別的
    對話8：有時說不出「謝謝」怎麼辦？
    對話9：總有一些工作得不到感謝
第二章  面對不同個性的團隊成員的方法
    對話10：相同的錯誤，為何總有人一犯再犯？
    對話11：截止日期馬上就要到了怎麼辦？
    對話12：領導要看下屬的臉色嗎？
    對話13：管理者要有「被討厭的勇氣」嗎？
    對話14：下屬缺乏責任心，該怎麼辦？
    對話15：如何對待那些既頑固又比你年長的下屬？
    對話16：接受公司業績下滑的事實
    對話17：如何緩解居家辦公的焦慮？
第三章  中層管理者的困境破解之法
    對話18：我的「野蠻」同事
    對話19：如何看待職場中的「站隊」現象？
    對話20：如何獲得職場中「拒絕應酬的勇氣」？
    對話21：怎麼對待那些濫用經費的人？
    對話22：被領導的一句「無心的話」傷到了，該怎麼辦？
    對話23：如何看待「你小子」這樣的稱呼和「職權騷擾文化」？
第二部分  和想要改變世界的創業者們的對話
第四章  與Cybozu軟體公司的社長青野慶久的對話（2020年7月3日）：抱著「必死」的決心當了一年社長之後，我學到了什麼？
第五章  與「悠綠那」的社長出雲充的對話（2020年7月17日）：即使有所忍耐，我也會向下屬表達憤怒
第六章  與日本互聯網公司KAYAC的CEO柳澤大輔的對話（2020年7月7日）：那些存在職權騷擾的企業，都意外地更強大？
附錄
  附錄A  阿德勒心理學與哲學、管理學的關聯
  附錄B  心理安全性的前提是平等的人際關係
  附錄C  生產效率與創造性
結語
……
《不計較的勇氣(自我啟發之父阿德勒的生活哲學課)》
《不教養的勇氣(自我啟發之父阿德勒的育兒心理學)》
《活出自我的勇氣(努力成就自我的心理課)》
《無畏的勇氣(自我啟發之父阿德勒的生命哲學課)》
《不逃避的勇氣(自我啟發之父阿德勒的人生課)》
《勇氣的力量(自我啟發之父阿德勒的領導課)》
《被討厭的勇氣(自我啟發之父阿德勒的哲學課)》

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