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企業集成系統協同行為機理機制及評價研究

  • 作者:邵李津|責編:杜鵬//武獻傑//常家鳳
  • 出版社:經濟科學
  • ISBN:9787521855142
  • 出版日期:2023/12/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:226
人民幣:RMB 118 元      售價:
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內容大鋼
    本書根據企業集成系統協同行為過程及其具體特徵,系統分析了研究企業集成系統協同行為的基本原理、機制、評價方法以及管理策略,揭示了企業集成系統協同行為的形成機理、階段及其影響因素,實現了協同行為管理的理論創新,論證了集成力與協同度的相關關係,構建了基於集成力的企業集成系統協同度評價模型。本書豐富與完善了協同度評價方法,拓展了集成管理理論的應用領域,不僅可為企業集成系統協同行為管理實踐提供一種新的理論指導,而且可推廣研究其他類似的集成系統,對於協同管理科學的發展具有一定的理論價值和實際意義。

作者介紹
邵李津|責編:杜鵬//武獻傑//常家鳳
    邵李津,管理學博士、教授、高級經濟師、碩士生導師。兼任中國高等教育學會職業技術教育分會理事、福建省商務廳特聘外貿行業專家、福建省職業院校專業帶頭人、福建省電子商務流行業職業教育教學指導委員會委員、福建省物流行業職業教育教學指導委員會委員、福建省互聯網零售行業協會副會長、福建省對外經濟貿易學會理事等。主要研究方向為集成管理與創新、數字經濟與電子商務等。發表論文40余篇,其中在SSCI、SCI、EI、CSSCI、北大核心等重要期刊上發表論文10余篇;主編教材8部;主持或承擔國家級、省部級、市廳級課題30余項。曾獲福建省職業教育教學成果獎特等獎1項、一等獎1項、二等獎1項;指導學生參加各類競賽,獲國家級獎項5項;獲「福建省優秀教師」「福州市教育系統先進工作者」等多項榮譽稱號。

目錄
第1章  緒論
  1.1  研究背景
  1.2  國內外研究綜述
  1.3  研究意義
  1.4  研究目標、方法、內容與技術路線
  1.5  本章小結
第2章  相關理論概述
  2.1  集成管理理論
  2.2  協同理論
  2.3  組織行為管理理論
  2.4  機制設計理論
  2.5  層次分析法
  2.6  本章小結
第3章  企業集成系統協同行為機理
  3.1  企業集成系統
  3.2  企業集成系統協同行為內涌、特徵與本質
  3.3  企業集成系統協同行為管理動因
  3.4  企業集成系統協同行為演化過程
  3.5  本章小結
第4章  企業集成系統協同行為機制
  4.1  企業集成系統協同行為機制內涵
  4.2  企業集成系統協同行為機制特徵
  4.3  企業集成系統協同行為七大機制
  4.4  本章小結
第5章  基於集成力模型的企業集成系統協同度評價分析
  5.1  企業集成系統集成力模型
  5.2  企業集成系統集成力與協同度關係分析
  5.3  企業集成系統集成力與協同度分析結論
  5.4  本章小結
第6章  基於集成力模型的企業集成系統協同度測量
  6.1  企業集成系統協同行為的本質
  6.2  企業集成系統P-P協同度測量
  6.3  企業集成系統P-O協同度測量
  6.4  企業集成系統O-O協同度測量
  6.5  企業集成系統整體協同度測量
  6.6  企業集成系統協同度評價
  6.7  本章小結
第7章  Star-Net企業集成系統協同度評價案例
  7.1  Star-Net企業集成系統簡介
  7.2  Star-Net企業集成系統協同度測量
  7.3  協同度計算結果分析與管理建議
  7.4  本章小結
第8章  企業集成系統協同行為管理
  8.1  協同主體質量管理
  8.2  協同主體心理距離管理
  8.3  協同環境
  8.4  本章小結
第9章  總結與研究展望
  9.1  總結
  9.2  主要創新點

  9.3  研究展望
參考文獻
附錄
  附錄1  協同行為過程影響因素調查問卷
  附錄2  Star-Net企業集成系統協同行為調查問卷
  附錄3  Star-Net企業集成系統協同度評價指標權重調查問卷
後記

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