幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

人力資源會計(第4版經濟與管理專業研究生及高年級本科生通選教材)

  • 作者：劉仲文|責編:彭伽佳
  • 出版社：首都經貿
  • ISBN：9787563836611
  • 出版日期：2024/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：466
人民幣：RMB 55 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    作者撰寫這部專著，是在科研課題報告基礎上完成的。作者從科研課題立項到專著脫稿，歷經五年之久，經過廣泛收集資料，大量調查證實，並深入分析鑽研，付出了辛苦勞動。作者在書中對人力資源會計進行了全面、系統的闡述，在理論上有所突破，有所創新。
    該書突破了「人力資源不能作為一種資產進行核算的局限」。建立了人力資產、人力資本、人力資本保全等基本概念，為人力資源會計核算奠定了基礎。
    建立了人力資源成本會計的基本框架，並建立了完整、系統的核算體系，解決了人力資源成本核算的基本概念、基本內容、基本核算方法以及在財務報表中的報告方法等問題。其主要內容與方法包括：人力資源成本構成因素——人力資源的取得成本、開發成本、使用成本、離職成本；人力資源成本的內容和確認；人力資源成本計量的原始成本法即實際成本法、現實重置成本法、機會成本法；人力資源成本會計的資產負債表、損益表、人力資產成本變動及總成本表、人力資產分類成本表；人力資源成本會計核算業務處理方法及核算案例。
    建立了以生產者剩餘為基礎的人力資源價值會計的基本框架，並設計了人力資源價值計量的模型，討論了模型中工資函數S(t)、調整係數K(t)的取值，使該模型成為一種可行的計量方法；分析並評價了有關人力資源價值計量方法存在的問題，包括對未來收益或工資報酬折現法、調整未來收益或工資報酬折現法、隨機報償模型、商譽法、經濟效益法等存在問題的分析評價；初步闡明了人力資源價值計量、會計核算、會計報表編製以及在財務報表中揭示人力資源價值信息的系統方法。本書設計了完整地將人力資源成本會計和價值會計相結合的應用案例，同時介紹了我國人力資源價值會計應用的其他理論和實踐方法，如勞動者權益會計理論、計算勞力股以及計算足球俱樂部球員轉會費方面的實例。
作者介紹
劉仲文|責編:彭伽佳
    劉仲文，女，漢族，北京市人。中國會計學會會員。全英會計學會會員，全歐會計學會會員。現任首都經濟貿易大學教授、碩士研究生導師、教學督導專家，中澳迪肯MPA-CPA項目教學負責人。北京理工大學經濟管理學院兼職教授，山東經濟學院兼職教授，重慶理工大學經濟管理學院兼職教授，《會計研究》雜誌特約編輯，《財務與會計》雜誌優秀通訊員等。     劉仲文教授長期從事會計理論、國際會計，特別是會計準則、人力資源會計的研究，已出版專著3本。包括《人力資源會計》(榮獲北京市第五屆哲學社會科學優秀成果二等獎)、《會計理論與會計準則問題研究》(首都經濟貿易大學優秀著作獎)、《國際會計學》。在國家級刊物發表學術論文50多篇，在國際刊物發表英文論文4篇。承擔多項國家和省部級科研項目，特別是國家社會科學基金「八五」科研項目「人力資源會計」、教育部社會科學基金後期資助項目「現代會計理論」、北京市哲學社會科學基金「十一五」規劃項目「北京市事業單位人事制度改革成本效益實證分析」的研究。
目錄
第一章  人力資源會計產生的歷史背景及研究意義
  第一節  人力資源會計產生的歷史背景
  第二節  我國研究人力資源會計的必要性和推行的可能性
  第三節  人力資源會計系統的實例
  討論案例1-1  巴里公司
  討論案例1-2  密歇根大學
  討論案例1-3  東北保險公司
第二章  人力資源會計基本理論
  第一節  人力資源的資產特性
  第二節  人力資源會計的目標及對象
  第三節  人力資源會計基本假設
  第四節  人力資源會計的分類和職能
  討論案例2-1 McCormic&Company公司
第三章  人力資源成本會計
  第一節  人力資源成本會計的概念和內容
  第二節  人力資源成本計量
  第三節  人力資源成本會計核算
  第四節  人力資源成本會計案例
  討論案例3-1  EEC電子公司(A)
  應用案例3-1  A企業
  應用案例3-2  LLU律師事務所(A)
  應用案例3-3  LLU律師事務所(B)
  應用案例3-4  LLU律師事務所(c)
  應用案例3-5  LLU律師事務所(D)
  應用案例3-6  LLU律師事務所(E)
第四章  人力資源價值會計
  第一節  研究人力資源價值會計的意義
  第二節  人力資源價值計量的一般理論
  第三節  人力資源價值計量的貨幣性方法
  第四節  人力資源價值計量的非貨幣性方法
  第五節  人力資源價值的會計核算及報告方法
  第六節  人力資源價值會計應用案例
  討論案例4-l  巴特汽車有限公司
  討論案例4-2  Rdc零售商品開發有限公司
  應用案例4-1  A律師事務所
  應用案例4-2  B企業
第五章  人力資源供給與需求預測
  第一節  人力資源市場的形成與發展
  第二節  人力資源的市場預測--供求分析
  第三節  企業人力資源需求預測
  討論案例5-1  EEC電子公司(B)
第六章  人力資源投資收益及投資決策分析
  第一節  社會人力資源投資收益特性
  第二節  投資收益分析的一般方法
  第三節  企業人力資源投資收益分析
  第四節  企業人力資源投資收益分析應用
  第五節  企業人力資源投資決策分析的一般依據和程序
  應用案例6-1 EEC電子公司(C)
第七章  企業人力資源激勵約束機制理論與應用
  第一節  企業人力資源激勵約束機制的理論基礎

  第二節  企業人力資源激勵約束機制理論的應用
  第三節  企業人力資源激勵約束機制實證分析
  應用案例7-1  甲上市公司(A)
  應用案例7-2  甲上市公司(B)
  應用案例7-3  滬深兩市A股上市公司
第八章  事業單位人力資源績效評價
  第一節  事業單位人力資源績效評價的基本理論
  第二節  事業單位人力資源評價指標體系理論模型
  第三節  事業單位人力資源評價具體指標體系設想
  第四節  事業單位人力資源績效評價案例
  應用案例8-1  事業單位人力資源績效評價指標體系實證研究
第九章  人力資源的社會保障會計
  第一節  我國社會保障制度及其改革
  第二節  企業人力資源社會保障費用會計處理
  應用案例9-1  某企業人力資源社會保險費用的會計處理
第十章  軟體開發企業人力資源會計
  第一節  國內外軟體產業發展現狀與會計處理問題
  第二節  美國軟體會計準則發展簡史與特點
  第三節  中國企業會計準則現狀與軟體會計處理問題
  第四節  中國軟體會計基本理論問題研究
  第五節  企業軟體開發項目會計處理案例
  第六節  軟體開發企業人力資源價值與薪酬實證分析
  第七節  軟體開發企業人力資源價值與薪酬分析案例
  應用案例10-1 SOFT有限責任公司
  調研案例10-1  某軟體有限責任公司
參考文獻
附錄  近年來人力資源會計研究成果及發展趨勢

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032