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動蕩時代的管理(彼得·德魯克全集)

作者：(美)彼得·德魯克|責編:賈萌|譯者:姜文波
出版社：機械工業
ISBN：9787111607991

出版日期：2018/09/01
裝幀：平裝
頁數：214

人民幣：RMB 79 元售價：元

內容大鋼

    關注行動而非理解，關注決策而非分析，告訴管理者應該做什麼。
    在動蕩的商業環境中，組織管理層將度過自己的「青春期危機」，這段時期將決定成熟的管理層的結構、限制和特徵。
    最高管理層的結構、組成及其成員的資格將成為關注的焦點。在完成自身重構的同時，最高管理層還必須持續關注環境的動蕩、世界經濟的形成、員工社會的出現以及企業在政治程序、政治概念和社會政策方面的作用。
    中級管理層將必須學會與那些他們不能直接控制的人合作，跨國工作，建立、維護和運行組織的系統，承擔更多傳統意義上高層管理者的工作。
    一線主管必須成為真正的領導者，成為「助手」「支持者」和「導師」。

作者介紹

(美)彼得·德魯克|責編:賈萌|譯者:姜文波
彼得·德魯克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理學科開創者，他被尊為「大師中的大師」「現代管理學之父」，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是「社會生態學家」，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。 1909年生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構「救世軍」授予德魯克救世軍高獎項「伊萬婕琳·布斯獎」。他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。他曾七次獲得「麥肯錫獎」；2002年6月20日，獲得當年的「總統自由勛章」，這是美國公民所能獲得的高榮譽。 20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。

完整版推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
前言
第1章  管理基本要素
  針對通貨膨脹的調整
  面向流動資金和財務實力的管理
  管理生產力
  知識工作者的生產力
  生存成本與利潤錯覺
第2章  面向明天的管理
  把資源向成果集中
  拋棄昨天
  管理增長
  管理創新和改變
  面向明天的經營戰略
  給管理者的計分卡
第3章  管理巨變：新的人口結構和新的人口動態
  新現實
  生產分工：跨國一體化
  新的消費市場
  對管理戰略的影響
  從「勞動力」到「勞動大軍」
  強制退休年齡的終結
  「雙頭怪」
  發展中國家的就業機會需求
  對冗余規劃的需求
第4章  動蕩環境中的管理
  一體化的世界經濟
  跨國的世界貨幣
  主權的終結
  破裂的世界政治
  世界經濟中的「近發達」國家
  面向世界經濟的經營政策
  員工社會
  「權力追隨財產」
  工會還能倖存嗎
  作為政治組織的企業
  特定政治環境中的管理
結論  管理層面臨的挑戰
譯者後記

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