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人力資源管理(十四五職業教育部委級規劃教材)

  • 作者：編者:葛元月|責編:華長印//朱昭霖
  • 出版社：中國紡織
  • ISBN：9787522913803
  • 出版日期：2024/03/01
  • 裝幀：活頁
  • 頁數：198
人民幣：RMB 79.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書包含兩大模塊，即基礎篇和技能篇。基礎篇包括初識人力資源管理和認識工作分析與設計，技能篇包括制訂人力資源規劃、實踐招聘與甄選、開展員工培訓、走進績效管理、體驗薪酬福利管理及初涉勞動關係管理。基礎篇設計了情景導入及學習任務，技能篇設計了情景導入、職業導向、完成每個任務的必備知識和實踐任務，主要介紹人力資源管理的基礎知識和技能操作。
    本教材可供高等職業院校人力資源管理相關專業使用，供企業管理人員或其他人員學習參考。
作者介紹
編者:葛元月|責編:華長印//朱昭霖
目錄
模塊一  基礎篇
  單元一  初識人力資源管理
    任務一  人力資源和人力資源管理認知
    任務二  人力資源管理的產生與發展
  單元二  認識工作分析與設計
    任務一  工作分析準備
    任務二  選擇工作分析方法
    任務三  工作分析的具體實施
    任務四  工作設計認知
模塊二  技能篇
  單元三  制訂人力資源規劃
    任務一  制訂人力資源規劃的準備
    任務二  人力資源供求預測
    任務三  人力資源規劃的制訂、執行和評估
  單元四  實踐招聘與甄選
    任務一  做好招聘準備
    任務二  科學篩選及雇前支持
    任務三  評價招聘效果
  單元五  開展員工培訓
    任務一  培訓需求分析
    任務二  培訓實施支持
    任務三  培訓效果評估
  單元六  走進績效管理
    任務一  績效管理的認知
    任務二  績效考核的內容與方法
    任務三  績效反饋面談
  單元七  體驗薪酬福利管理
    任務一  提供日常薪稅服務
    任務二  設計薪酬管理體系
    任務三  設計獎金津貼福利
  單元八  初涉勞動關係管理
    任務一  勞動合同管理
    任務二  勞動爭議處理
    任務三  社會保險服務
參考文獻
附錄

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