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小公司股權合夥一本通

  • 作者：金曉玲|責編:金弦
  • 出版社：民主與建設
  • ISBN：9787513945431
  • 出版日期：2024/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：181
人民幣：RMB 49.8 元      售價：元
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內容大鋼
    我國小公司數量眾多，是市場中不容忽視的重要力量。小公司的創始人需要將合作夥伴、人才和資金聚集在自己身邊，股權合夥是最佳選擇。本書立足於小公司股權合夥制度的構建，幫助創始人尋找、選擇優秀的合夥人；介紹合夥人股權設計的主要內容、原則和思路，引導創始人開啟股權設計的實踐；為確保創始人對公司的控制權提供誠懇、務實的建議；提醒創始人在創業之初就要審慎建立合夥人的進入和退出機制；並就創始人構建與股權合夥架構相匹配的管理體制、股權激勵設計及防範相關法律和稅務風險給出具體、明晰的方案。
作者介紹
金曉玲|責編:金弦
    金曉玲，畢業於中國人民大學法學院，瀋陽建築大學管理學院副教授，MPAcc項目中心副主任，碩士研究生導師，教育部學位中心論文評審專家，執業律師，瀋陽仲裁委員會專家咨詢委員會委員。
目錄
第1章  小公司為什麼適合股權合夥
  1.1  小公司的特點
  1.2  什麼是股權合夥
  1.3  股權合夥的優勢
  1.4  小公司適合股權合夥的六個理由
第2章  如何選擇股權合夥人
  2.1  選擇合夥人的七個標準
  2.2  深入了解潛在合夥人
  2.3  好合夥人擁有哪些品質
  2.4  如何說服合夥人加入公司
第3章  合夥人股權如何設計
  3.1  為什麼要進行股權設計
  3.2  適應公司不同發展階段的需求
  3.3  股權設計的主要內容
  3.4  股權設計的六個原則
  3.5  股權設計的六個思路
  3.6  投資人更喜歡什麼樣的股權架構
第4章  如何確保創始人的控制權
  4.1  合理設計投資比例、股權比例、表決權和收益分配比例
  4.2  從股東會層面控制公司
  4.3  從董事會層面控制公司
  4.4  從管理層層面控制公司
  4.5  利用好三個工具控制公司
第5章  股權合夥人的進入與退出
  5.1  建立股權合夥人進入機制
  5.2  明確合夥人退出機制（主動退出）
第6章  構建適合股權合夥結構的管理體制
  6.1  轉變管理理念
  6.2  精簡機構
  6.3  簡化流程
  6.4  明確決策規則
  6.5  依法建立財會制度，公開財務信息
  6.6  制定罷免規則（被動退出）
  6.7  注重公司的企業文化建設
第7章  小公司怎樣做好股權激勵
  7.1  正確認識股權激勵
  7.2  小公司實施股權激勵的重要性
  7.3  常用的股權激勵工具
  7.4  小公司股權激勵的設計與優化
第8章  小公司股權設計的常見風險與防範
  8.1  股權設計常見的法律風險及防範
  8.2  股權設計常見稅務風險及防範
參考著作與文獻

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