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中國人力資源服務業發展研究報告(2023)/中國人力資源服務業藍皮書

作者：蕭鳴政|責編:李媛媛
出版社：人民
ISBN：9787010263076

出版日期：2024/03/01
裝幀：平裝
頁數：257

人民幣：RMB 86 元售價：元

內容大鋼

為全面貫徹落實黨的二十大精神與新時代深入實施人才強國戰略的新要求，進一步推動人力資源服務業的持續快速健康發展，在國家人力資源和社會保障部人力資源流動司的大力支持與指導下，北京大學人力資源開發與管理研究中心繼續推出本報告。本書緊緊把握時代的脈搏，通過對2022—2023年度中國人力資源服務業的發展狀況進行深入調查與系統梳理，運用理論歸納、事實描述、數據展現、案例解讀等方式，全面展現中國人力資源服務業的發展狀況、特色亮點和新進展。

作者介紹

蕭鳴政|責編:李媛媛
蕭鳴政，國務院政府特殊津貼專家，廣東財經大學人力資源學院院長，粵港澳大灣區人才評價與開發研究院院長。北京大學A1崗教授，博士生導師，北京大學人力資源開發與管理研究中心主任，美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院高級訪問學者。國家「馬工程」人力資源管理首席專家，中央組織部特邀專家，國家人力資源社會保障部咨詢委員會專家，中央電視台百家講壇《品德與人力資源開發》專題講座人。中國人才研究會副會長，中國人力資源開發研究會測評分會會長，廣東財經大學人才評價與開發研究院首席專家。自2006年開始，帶領北京大學人力資源開發與管理研究中心研究團隊與上海市對外服務有限公司合作，共同進行中國人力資源服務業發展問題研究。2007年11月發布我國第一部《中國人力資源服務業白皮書》，至今已連續13年在人民出版社出版發布《中國人力資源服務業白（藍）皮書》；在北京大學培養與指導了11位博士與碩士專門研究中國人力資源服務業發展問題，其中包括4位畢業的博士。近年專註于中國人力資源服務業發展戰略與競爭力評價研究。

前言
第一部分  年度報告篇
  第一章  人力資源服務業相關政策法規
    一、促進簡政放權、優化管理的相關政策法規
    二、促進就業與技能開發的相關政策法規
    三、促進人力資源開發、民生方面的相關政策法規
    四、促進社會保障的相關政策法規
  第二章  人力資源服務業發展與創新
    一、人力資源服務業發展的年度熱點
    二、人力資源服務業發展的技術亮點
    三、人力資源服務業發展的基本趨勢
  第三章  2023年度人力資源服務業先進經驗與案例
    一、湖北省興鴻翔人力資源開發有限公司的發展與理念
    二、主要業務板塊與特色
    三、相關經驗與啟示
    四、評述與建議
第二部分  專題報告篇
  第一章  人力資源服務業各省區市重視度與關注度分析
    一、各地政府對人力資源服務業的重視度與關注度
    二、各地人力資源服務業企業與社會組織的重視度與關注度分析
    三、人力資源服務業的公眾關注度與媒體關注度
  第二章  人力資源服務業發展環境指數與各省區市水平排名
    一、人力資源服務業發展環境指數修訂與說明
    二、各省區市人力資源服務業發展環境指數排名與分析
    三、基於人力資源服務業發展環境指數分析結果的改進建議
  第三章  各省區市人力資源服務業發展水平評價與排名
    一、新修訂的人力資源服務業發展水平評價體系
    二、各省區市人力資源服務業發展情況評價與排名結果
    三、各省區市人力資源服務業發展情況排名變化與原因分析
    四、評價總結與政策建議
  第四章  人力資源服務行業十大事件
    一、行業大事件評選概述
    二、十大事件述評
  第五章  國外人力資源服務業發展情況分析與啟示
    一、美國人力資源服務業發展概況
    二、日本人力資源服務業發展概況
    三、英國人力資源服務業發展概況
    四、國外人力資源服務業發展對中國的啟示
第三部分  成果篇
  人力資源服務業相關學術成果整合匯總
參考文獻

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