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00后不用管(打造00后高績效團隊的30個關鍵)

  • 作者：耘圖//楊光|責編:程鵬瑤
  • 出版社：法律
  • ISBN：9787519788377
  • 出版日期：2024/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：224
人民幣：RMB 49.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從管理的定義著手，分目標、執行、溝通、激勵、領導力5部分來闡述提升「00后」團隊戰鬥力的30個策略。每一章基本按照「本章導讀」——「場景案例」——「案例解析」——「管理三板斧」——「小貼士」的結構來闡述，讓我們在「不用管」中，增強團隊活力與績效！
作者介紹
耘圖//楊光|責編:程鵬瑤
目錄
第一章  共建願景：先定一個小目標
  1.1  協助「00后」定目標：它就是你選擇的人生
  1.2  如何「找到」自己的目標：告別儀式上你聽到了什麼
  1.3  如何評估目標：目標的高度是「身高」還是「籃板高」
  1.4  目標如何拆解：試試「剝洋蔥法」
  1.5  如何「修正」目標：目標是刻在石頭上的
  1.6  如何將個人目標與企業目標相結合：千斤重擔幾人挑
第二章  使命必達：「把信送給加西亞」
  2.1  樹榜樣：以身作則勝千言
  2.2  說意義：告訴他「為什麼」，而不是「怎麼做」
  2.3  給考驗：骨幹都是「折騰」出來的
  2.4  盯看板：讓他看到「記分牌」
  2.5  常鼓勵：他的「狼性」靠培養
  2.6  勤總結：復盤才能翻盤
第三章  高效溝通：天下是「談」出來的
  3.1  要離職：請吃「餃子」，讓他不想走
  3.2  請吃飯：用好飯桌，團隊不一樣
  3.3  玩一起：能一起「吃雞」的領導是自己人
  3.4  開除人：心要仁慈，「刀」要快
  3.5  批評時：怎樣讓「難聽的話」也能得到正向反饋
  3.6  好好聊：天下是「談」出來的
第四章  激發動力：內驅力才是根本
  4.1  立功提拔：讓80%的員工都受到嘉獎
  4.2  論功行賞：及時考核，及時兌現
  4.3  彈性管理：天黑請「閉眼」
  4.4  文化先行：讓「企業文化」刻在骨子裡
  4.5  比武大會：選拔比培養更重要
  4.6  給他舞台：幫他夢想成真
第五章  魅力領袖：掌握六「會」成王者
  5.1  會選人：雙向奔赴，才是最完美的
  5.2  會管理：運用「盲盒」管理體系，沒有加班
  5.3  會「修路」：如何做到「對事不對人」
  5.4  會開會：用好會場，團隊潛能將被無限激發
  5.5  會設計：流程設計「遊戲化」，團建將無處不在
  5.6  會帶團隊：通過團隊拿結果，通過結果培養團隊
後記

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