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企業的價值坐標(立信百年的海信追求)

作者：編者:馬寶龍//單宇|責編:李淑寒
出版社：中信
ISBN：9787521762839

出版日期：2024/05/01
裝幀：平裝
頁數：231

人民幣：RMB 65 元售價：元

內容大鋼

價值觀是企業實現願景與使命所必須遵循的基本信念和準則，是企業得以安身立命之根本。在55年成長蛻變的過程中，一代代海信人始終堅守誠實正直的企業文化、風清氣正的組織氛圍和勤奮敬業的幹部風氣，為海信積攢下了寶貴的精神財富，修煉了卓越的文化內核。
本書系統而深入地探討了海信的企業文化、經營哲學、戰略定位和幹部準則，揭示了公司半個世紀以來持續前行和不斷成長的關鍵因素。海信用它在不確定時代下的那份堅定與執著，為今天中國科技企業堅守初心、實現戰略創新提供了有益的借鑒。

作者介紹

編者:馬寶龍//單宇|責編:李淑寒

序言  周厚健
寫在前面的話  賈少謙
第一篇·海信的風清氣正
  第1章  誠實正直
    誠實
      1.1  誠信，是海信寫進名字里的承諾
      1.2  人無信不立，業無信不興
      1.3  作風不正將危及企業長期發展
      1.4  撒謊、造假不僅是品質問題，更能置企業于死地
      1.5  講實話、做實事、報實數、求實效
      1.6  保證經營數據的真實性，拒絕虛假浮誇
      1.7  不敢造假、不能造假與不想造假
    正直
      1.8  堅守「風清氣正」的組織氛圍
      1.9  警惕企業文化庸俗化
      1.10  「好人主義」是品質問題
      1.11  以權謀私，最終損害的必定是企業的利益
      1.12  嚴禁拿企業的大錢換個人的小錢
      1.13  不提倡越級指揮，但堅決支持越級反映問題
      1.14  員工要大膽監督，讓那些做得不到位的幹部下來
  第2章  務實創新
    務實
      2.1  從卓越變差，第一條原因就是「輕狂傲慢」
      2.2  吹牛炒作，是在自掘墳墓
      2.3  官僚作風和形式主義應該成為齊聲喊打的「過街老鼠」
      2.4  幹部麻木和缺乏緊迫感，很可能導致企業起個大早卻趕個晚集
  ……
第二篇·海信的經營理念
第三篇·海信的戰略堅守
第四篇·海信的幹部準則
結語
參考資料

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