幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

人力資源管理探索與實踐

  • 作者：編者:李麗//張玉萍//劉思源|責編:李萌
  • 出版社：北方文藝
  • ISBN：9787531758839
  • 出版日期：2023/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：372
人民幣：RMB 57 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書對人力資源管理進行了概述。介紹了研究人力資源管理時所涉及的管理內容、發展過程以及發展現狀等；從人力資源規劃、招聘培訓、薪酬福利和績效管理等方面探究了人力資源管理的具體體現，並形象、生動地闡釋了人力資源的相關理論和管理方法；通過對人力資源管理探索與實踐的相關內容的合理探析，闡明人力資源管理對團隊建設和成員培養的重要性，為以後人力資源管理的探索與實踐新發展提供更多思路與參考。
作者介紹
編者:李麗//張玉萍//劉思源|責編:李萌
目錄
第一章  人力資源管理的概述
  第一節  人力資源理論基礎
  第二節  人力資源管理的產生與發展
  第三節  人力資源管理的內容與任務
  第四節  人力資源管理的現狀與挑戰
第二章  人力資源戰略管理
  第一節  人力資源戰略的基礎理論
  第二節  人力資源戰略與組織戰略的配合
  第三節  制定人力資源戰略
  第四節  基於職業效益的人力資源戰略管理體系的構建
第三章  人力資源規劃
  第一節  人力資源規劃概述
  第二節  人力資源規劃的程序
  第三節  人力資源需求和供給預測
  第四節  當前企業人力資源規劃存在的問題與應對措施
第四章  工作分析與工作評價
  第一節  工作分析
  第二節  工作設計
  第三節  人員配備
第五章  人力資源招聘與錄用
  第一節  人員招聘概述
  第二節  招聘程序
  第三節  內部招聘與外部招聘
  第四節  員工挑選
第六章  員工培訓與開發
  第一節  培訓與開發概述
  第二節  員工培訓系統模型
  第三節  管理人員的培訓與開發
  第四節  培訓的組織管理工作
第七章  績效管理
  第一節  績效管理概述
  第二節  績效管理的流程
  第三節  績效考評的方法和技術
第八章  薪酬管理
  第一節  薪酬與薪酬管理
  第二節  薪酬設計
  第三節  員工福利
第九章  勞動關係管理
  第一節  勞動關係概述
  第二節  勞動關係的調整彤式
  第三節  勞動合同
  第四節  勞動爭議
第十章  員工關係管理
  第一節  現代員工關係管理的發展狀況
  第二節  員工關係管理的內容
  第三節  員工關係管理的內部溝通
  第四節  員工關係管理的紀律管理
  第五節  員工關係管理的出口管理
  第六節  員工關係管理的留人管理
第十一章  基於人力資源開發理論下的技能人才培養研究

  第一節  人力資源開發基礎理論
  第二節  企業技能人才培養的基礎理論
  第三節  人力資源開發多視角下的人才培養研究——以秦皇島市技能人才培養為例
第十二章  人力資源管理的探索與實踐的新發展
  第一節  e化人力資源管理（EHRM）
  第二節  全球化人力資源管理
  第三節  未來的人力資源管理與開發
參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032