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真北(新興領導者成長指南)

  • 作者:(美)比爾·喬治//扎克·克萊頓|責編:袁璐|譯者:徐中//朱彩虹
  • 出版社:人民郵電
  • ISBN:9787115639196
  • 出版日期:2024/04/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:322
人民幣:RMB 69.8 元      售價:
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內容大鋼
    真北源自你真實的信仰、價值觀和領導準則,代表你內心深處的自己。在本書中,哈佛大學領導力教授比爾·喬治和千禧一代科技企業家扎克·克萊頓將為出生於X世代、千禧一代和Z世代的新興領導者提出實用建議,指導人們通過發現自己的「真北」(我是誰),找到自己的「北極星」(我的領導目的),做真實可靠的領導者,發揮真正的領導力。

作者介紹
(美)比爾·喬治//扎克·克萊頓|責編:袁璐|譯者:徐中//朱彩虹

目錄
第一部分 探索自我
  引言 時代強烈召喚新興領導者
  第1章 人生故事
    卡比爾·巴戴:鳳凰涅槃之旅
    重構你的人生故事
    真實領導的三個階段
    新興領導者:扎克·克萊頓的觀點
    比爾的觀點:我的領導力之旅
  第2章 熔爐鍛造領導力
    領導力的熔爐
    創傷后成長
    新興領導者:艾比·法利克
    比爾的觀點:應對悲劇
  第3章 失去真北的領導者
    馬克·扎克伯格:迷失道德指南的領導者
    領導者為什麼會迷失方向
    脫軌:渴望成功卻害怕失敗
    職業脫軌的五種原型
    領導者的孤獨
    新興領導者:伊麗莎白·霍姆斯
    比爾的觀點:道德指南讓我保持清醒
第二部分 發展自我
  第4章 培養自我覺察
    薩提亞·納德拉:從「無所不知」到「無所不學」
    自我覺察之旅
    剝洋蔥
    培養自我關愛
    新興領導者:戴維斯·史密斯
    比爾的觀點:身心愉悅
  第5章 踐行價值觀
    肯·弗雷澤:展現道德勇氣
    價值觀、原則和道德邊界
    明確組織價值觀
    設定道德邊界
    在壓力下測試你的價值觀
    新興領導者:喬納森·李·凱利
    比爾的觀點:我的價值觀考驗
  第6章 找到你的職業「黃金點」
    沃倫·巴菲特的職業黃金點
    內在動機和外在動機
    校準你的動機
    避免聚焦外在動機
    找到你的職業黃金點
    成功與意義
    新興領導者:特雷西·布里特·庫爾
    比爾的觀點:我在46歲找到了職業黃金點
  第7章 活出完整的人生
    約翰·多納霍:過一種完整的生活
    設置基本規則
    雙職工家庭

    在思想、身體和精神上創造幸福
    靈活的工作場所
    新興領導者:瑪莎·戈德堡·阿倫森
    比爾的觀點 :推倒「人造牆」
第三部分 領導他人
  第8章 從「我」到「我們」
    納爾遜·曼德拉:尋求和解
    從「英雄之旅」到「領導之旅」
    新興領導者:安佳麗·薩德
    比爾的觀點:從「我」到「我們」的漫長之旅
  第9章 追隨你的北極星
    休伯特·喬里 :找到自己的北極星
    追隨你的北極星
    以使命為中心來協同整個組織
    實現使命
    新興領導者:拉伊·巴科特
    比爾的觀點:讓工作和北極星相協同
  第10章 成為教練型領導
    領導者通過「教練」助力團隊成長
    瑪麗·博拉:教練技術改變組織文化
    關愛:建立理解和信任
    組織:讓人們團隊協作
    協同:圍繞共同願景團結大家
    挑戰:激發最大潛能
    幫助:解決問題,慶祝成功
    在合適的層級上恰當運用教練方法
    領導風格
    新興領導者:羅伯特·瑞福
    比爾的觀點:用好COACH模型
第四部分 應對當下的挑戰
  第11章 包容性領導力
    烏蘇拉·伯恩斯:「你的出身」並不代表「你是誰」
    喬治·弗洛伊德之死掀開了種族主義的面紗
    員工多樣性是必要的但還不充分
    新興領導者:穆里西庫·雷夫
    比爾的觀點:採取行動反對歧視迫在眉睫
  第12章 危機領導力
    盧英德:追求有意義的績效
    危機領導力的七項修煉
    新興領導者:珍·海曼
    比爾的觀點:危機是對領導者的真正考驗
  第13章 道德型領導者
    奇普·伯格:李維斯公司的道德型領導者
    多方利益相關模式
    領導者應該在什麼時候應對公共問題的挑戰
    新興領導者:布拉德·史密斯重塑醫療保健服務體系
    比爾的觀點:讓領導力創造非凡
致謝
作者簡介

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