幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

互聯網+時代下的人力資源管理與創新

  • 作者：編者:張漢斌//欒亞麗//谷寧|責編:袁芳
  • 出版社：吉林科技
  • ISBN：9787574406063
  • 出版日期：2023/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：206
人民幣：RMB 76 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書主要研究「互聯網＋」時代下的人力資源管理與創新。書中從大數據與人力資源管理概述入手，針對人力資源招聘管理、人力資源績效管理以及人力資源薪酬管理進行了分析研究；另外對醫院人力資源柔性管理模式、醫院人力資源信息化管理模式及互聯網時代企業人力資源管理的創新做了一定的介紹；還對人力資源管理信息化發展與創新提出了一些建議。本書旨在摸索出一條適合現代人力資源管理工作創新的科學道路，幫助其工作者在應用中少走彎路，運用科學方法，提高效率。本書對人力資源管理的研究有一定的借鑒意義。
作者介紹
編者:張漢斌//欒亞麗//谷寧|責編:袁芳
目錄
第一章  大數據與人力資源管理概述
  第一節  大數據與人力資源管理概念與理論
  第二節  大數據及其應用功能
  第三節  大數據與人力資源管理的關係
第二章  人力資源招聘管理
  第一節  人力資源招聘概述
  第二節  人力資源招聘程序與策略
  第三節  人力資源招聘的渠道與技術
第三章  人力資源績效管理
  第一節  績效管理概述
  第二節  績效管理過程
  第三節  績效考核方法
第四章  人力資源薪酬管理
  第一節  薪酬與薪酬管理概述
  第二節  薪酬設計
  第三節  薪酬決策
  第四節  互聯網時代的薪酬管理
第五章  醫院人力資源柔性管理模式
  第一節  柔性管理的理論基礎
  第二節  人力資源柔性管理必要性及模式定位
  第三節  人力資源柔性管理的構建策略
第六章  醫院人力資源信息化管理模式
  第一節  人力資源信息化管理理論
  第二節  人力資源信息化管理建設策略
  第三節  功能轉換視域下人力資源虛擬化戰略
  第四節  制定與實施人力資源戰略管理
  第五節  人力資源部門建設
  第六節  提升管理者管理能力
第七章  「互聯網+」時代下人性化與扁平化人力資源管理
  第一節  互聯網時代企業人性化人力資源管理
  第二節  互聯網時代企業扁平化人力資源管
第八章  「互聯網+」時代下人力資源管理髮展策略與趨勢
  第一節  人力資源管理信息化探索與實踐
  第二節  人力資源管理信息化未來展望
參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032