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人力資源管理綜合實訓(新型活頁式融媒體教材新時代新理念職業教育教材)/首批國家級職業教育教師教學創新團隊新形態教材改革系列

  • 作者：編者:李濤|責編:李運文
  • 出版社：北京交通大學
  • ISBN：9787512148307
  • 出版日期：2024/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：240
人民幣：RMB 49.9 元      售價：元
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內容大鋼
    本書的編寫立足於中小企業人力資源管理基層操作人員的崗位需求，結合編寫團隊的企業人力資源管理實踐和人力資源管理專業教學實踐經驗，以知識的綜合應用和崗位必備操作能力為出發點，突出任務驅動、情景模擬和項目導向。全書共設人力資源規劃、招聘實務、培訓業務、績效管理、薪酬管理、員工關係管理6個模塊。
    本書可作為高職高專院校經濟管理類相關專業的基礎課教材，也可作為理工類相關專業的公共課教材；既可直接用作人力資源管理綜合實訓等專業實訓類課程的教材，也可用於人力資源管理專業各模塊專業課的實訓，還可以作為人力資源管理從業人員的參考資料和培訓用書。
作者介紹
編者:李濤|責編:李運文
目錄
模塊1  人力資源規劃
  任務1.1  組織架構設計
  任務1.2  工作分析
  任務1.3  人力資源供需預測
模塊2  招聘實務
  任務2.1  招聘方案的編製
  任務2.2  招聘廣告的撰寫與設計
  任務2.3  面試的電話邀約
  任務2.4  結構化面試
  任務2.5  無領導小組討論的操作與組織
  任務2.6  薪酬談判
  任務2.7  錄用通知書撰寫
  任務2.8  招聘評估
模塊3  培訓業務
  任務3.1  培訓需求調查
  任務3.2  培訓方案的制定和培訓方案的請示
  任務3.3  培訓通知的撰寫
  任務3.4  培訓課程設計
模塊4  績效管理
  任務4.1  績效考核目標的設定.
  任務4.2  績效考核的方法
  任務4.3  績效考核的流程.
  任務4.4  績效考核的指標設置和選擇
  任務4.5  績效考核的反饋.
模塊5  薪酬管理
  任務5.1  考勤數據的整理和匯總.
  任務5.2  社會保險、住房公積金每月增減填報-
  任務5.3  社會保險、住房公積金每月明細表編製
  任務5.4  薪資表的設計與計算
  任務5.5  個人所得稅計算
模塊6  員工關係管理
  任務6.1  新員工入職手續辦理
  任務6.2  勞動合同管理
  任務6.3  勞動關係文書的撰寫
  任務6.4  員工滿意度調查
  任務6.5  勞動工傷處理
  任務6.6  員工離職調查
  任務6.7  勞動爭議處理
參考文獻

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