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內方外圓(中國企業駐沙特人員跨文化適應研究)(精)

  • 作者：趙光存|責編:李壬傑
  • 出版社：光明日報
  • ISBN：9787519473310
  • 出版日期：2023/05/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：192
人民幣：RMB 85 元      售價：元
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內容大鋼
    本書用質性研究的方法，深入探討了駐沙特中國企業管理人員在生活、工作、交往等方面的跨文化適應問題，並據此提出了駐沙特中國企業管理人員的跨文化適應影響因素和跨文化適應新模型等理論，通過闡述中國文化中「內方外圓」的中國智慧，就中國企業駐外人員的跨文化適應問題提出一系列思考。研究對於探索中國企業「走出去」過程中所遇到的文化差異與衝突，對於支持和指導企業「走出去」發展戰略，以及對於應對和解決中國企業駐外人員的跨文化適應等問題，具有很強的理論意義和實踐意義。
作者介紹
趙光存|責編:李壬傑
    趙光存 男，出生於1974年，博士，贛南師範大學外國語學院副教授，研究方向為比較文化研究、跨文化交際和英語教育。在廣東外語外貿大學讀博期間，主持一項校級課題，獲批廣東省教育廳優秀青年科研人才國際培訓計劃項目，赴沙特哈立大行短期訪學，被評為廣東省優秀研究表學術論文多篇，參與多項省部級課題研究工作。
目錄
第一章  引言
  一、選題依據
  二、研究意義
  三、研究方法
  四、研究問題
  五、研究對象
  六、本書結構
第二章  國內外相關研究現狀
  一、國外研究現狀
  二、國內研究現狀
第三章  跨文化適應理論綜述
  一、跨文化適應經典理論
  二、跨文化適應影響因素
第四章  中國企業管理人員生活適應
  一、飲食適應
  二、居住適應
  三、出行適應
  四、購物適應
  五、娛樂適應
  六、語言適應
  七、社交適應
  八、心理適應
第五章  中國企業管理人員內部工作適應
  一、上下班考勤管理
  二、加班及節假日管理
  三、上下級管理
  四、工作效率管理
  五、工作態度管理
  六、本地化管理
第六章  中國企業管理人員外部交往適應
  一、與監理公司打交道
  二、與分包商打交道
  三、與供應商打交道
  四、與業主打交道
  五、與業主和監理同時打交道
  六、對外交往中文化顧問的特殊作用
第七章  中國企業人員跨文化適應影響因素
  一、個人因素
  二、本族群社會文化因素
  三、東道國社會文化因素
第八章  中國企業人員跨文化適應的結構和方向維度
  一、中國企業人員跨文化適應的結構維度
  二、中國企業人員跨文化適應的方向維度
第九章  中國企業駐外人員跨文化適應中「內方外圓」的中國智慧
  一、「內方外圓」的中國智慧
  二、「內方外圓」智慧在跨文化適應中的應用
結語
主要參考文獻
跋

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