同類熱銷排行榜

價值共生(任正非領導哲學)/華為商業哲學書系

作者：余銘一|責編:賈軼傑|總主編:程東升//徐曉良//段傳敏
出版社：中國經濟
ISBN：9787513675215

出版日期：2024/01/01
裝幀：平裝
頁數：230

人民幣：RMB 78 元售價：元

內容大鋼

    「一杯咖啡吸收宇宙能量，一桶漿糊粘接世界智慧。」
    一家企業能否在國際市場立足，在很大程度上取決於創始人的領導力，以及對不同國家、不同文化的深刻理解與洞察，華為在這方面無疑是佼佼者。隨著越來越多的中國企業參與國際競爭，直面不同制度、不同文化的衝擊，研究華為的成功經驗和任正非的領導哲學，進而消化吸收、推陳出新，對企業管理者很有意義。
    本書從價值觀形成、組織變革、企業文化、制度建設、競爭策略五個方面對任正非的領導哲學進行了剖析，結合華為的案例和啟示，為企業管理者的困惑提供了解答思路和行動指引，希望幫助更多企業發掘、培育和鍛造與時代要求同步的，既根植于本民族優秀文化傳統又能激發員工忘我熱情的「共有價值觀」，在國際競爭中佔據有利地位。

作者介紹

余銘一|責編:賈軼傑|總主編:程東升//徐曉良//段傳敏

1  序章
  光與氣的隱喻：當領導力遇見哲學
2  個人篇
  第一章  真北VS立志：君子以自強不息
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們要如何行動？
  第二章  守信&應變：做難而正確的追光者
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們要如何行動？
  小結：「價值觀」紅利與長期主義
3  組織篇
  第三章  成果VS利益：「多打糧食」是硬道理
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們要如何行動？
  第四章  開放&聚焦：邊緣效應與無邊界組織
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們要如何行動？
  小結：保障組織的「戰略執行力」
4  文化篇
  第五章  客戶VS員工：溝通是自我批判的前提
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們要如何行動？
  第六章  組織&英雄：變革的是利益，更是文化！
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們該如何行動？
  小結：家國天下，知行合一
5  制度篇
  第七章  狼性VS人性：「以奮鬥者為本」就是
    知識資本
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們該如何行動？
  第八章  學習&創新：「擰麻花」才能螺旋上升
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們該如何行動？

  小結：內練外學，警惕「抽空」
6  競爭篇
  第九章  工業時代：面對競爭，亮劍爭鋒
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們該如何行動？
  第十章  數字時代：跨界創新，合作共生
    領導者的困惑
    任正非的案例
    任正非的啟示
    我們該如何行動？
  小結：威天下不以兵革之利
7  總結篇
  我煉故我在：商業思想家任正非
代後記  山的那一邊

Δ訂單支付
付款方式
運費計算方式

Δ關於我們
關於美商天龍
聯絡我們

首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

價值共生(任正非領導哲學)/華為商業哲學書系