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勞動經濟學(第7版)/21世紀高等院校人力資源管理專業教材新系

  • 作者：編者:何承金|責編:李彬//王芃南//何群
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565450617
  • 出版日期：2024/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：382
人民幣：RMB 55 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從初版開始就有一個願望，要通過自己的努力，把勞動經濟學理論在中國的實踐呈現出來，並逐步理論化。20年後的第七次修訂，試圖就此做一個小結。本版立足「服務」「服務創新」的主題，深入部分不同類型的企業和鄉村，用田野調查的方式，嘗試著緊扣時代主題，採集和編寫鮮活的案例，與學人和讀者分享。其中，值得與大家共享的有幾個：一是，因為作者現在是太保家園·成都國際頤養社區的居民，親身了解到作為一家大型國有金融保險類企業中國太平洋保險集團公司是如何履行自己的社會責任的；切身感受到成都太保家園如何在用「心」服務，進行服務創新的。二是，廣東WR企業集團的趙雪梅，是如何運用所學的人力資本理論，為公司留住核心人才的。三是，成都大學教師、管理學博士張良是如何帶領學生參與鄉村振興，打通城鄉社區居民生活溝通的障礙，同時拓展學生就業渠道的。四是，太平洋保險成都中心支公司的覃英是如何把國家的政策性「長期護理保險」帶進千家萬戶等。這些案例極具時代特色，又富含理論意義。
作者介紹
編者:何承金|責編:李彬//王芃南//何群
目錄
第1章  導論
  學習目標
  素質目標
  1.1  勞動經濟學的產生
  1.2  勞動經濟學的研究對象
  1.3  勞動經濟學的研究方法
  1.4  勞動經濟學的新發展
  【推薦閱讀材料】（一）企業社會責任觀的思想淵源
  【推薦閱讀材料】（二）產值結構與就業結構的關係
  【推薦閱讀材料】（三）曼昆經濟學十大原理
  【推薦閱讀材料】（四）初心永擎——中國太平洋保險集團公司的社會責任擔當
  【推薦閱讀材料】（五）紀實報告：用心去關愛服務每一位長者——太保家園成都國際頤養社區的服務創新
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考題】
  【自測題】
第2章  勞動力供給
  學習目標
  素質目標
  2.1  勞動力供給概述
  2.2  個人勞動力供給
  2.3  家庭勞動力供給
  2.4  社會勞動力供給
  2.5  我國社會勞動力供給現狀
  【推薦閱讀材料】（一）社會勞動力的測量與統計
  【推薦閱讀材料】（二）綜合考察就業率、失業率和勞動參與率
  【推薦閱讀材料】（三）勞動參與率國際比較
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考題】
  【課後練習題】
  【自測題】
第3章  勞動力需求
  學習目標
  素質目標
  3.1  勞動力需求的基本概念
  3.2  企業勞動力需求
  3.3  我國勞動力需求現狀
  3.4  我國勞動力需求前瞻
  【推薦閱讀材料】（一）中國的結構性失業
  【推薦閱讀材料】（二）我國勞動力需求變動的產業與行業特徵
  【推薦閱讀材料】（三）「互聯網+」發展對勞動力需求帶來的機遇和挑戰
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考題】
  【課後練習題】
  【自測題】

第4章  勞動力市場
  學習目標
  素質目標
  4.1  勞動力市場的一般理論
  4.2  勞動力市場均衡
  4.3  勞動力資源的市場配置
  4.4  政府行為與勞動力市場
  4.5  我國勞動力市場現狀
  【推薦閱讀材料】最低工資規定
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課題討論題】
  【複習思考題】
  【課後練習題】
  【自測題】
第5章  勞動力流動
  學習目標
  素質目標
  5.1  勞動力流動理論
  5.2  勞動力流動的類型及決定因素
  5.3  勞動力的區域流動
  5.4  勞動力流動的合理決策
  【推薦閱讀材料】（一）邁克爾·P.托達羅批評劉易斯模型
  【推薦閱讀材料】（二）勞動力流動的國際經驗啟示
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考題】
  【課後練習題】
  【自測題】
第6章  人力資本投資
  學習目標
  素質目標
  6.1  人力資本理論概述
  6.2  人力資本投資
  6.3  人力資本投資的成本與收益核算
  6.4  人力資本理論的政策意義及中國人力資本投資評價
  【推薦閱讀材料】（一）人力資本對經濟增長與社會發展的重要作用
  【推薦閱讀材料】（二）教育-技術與技能-經濟不平等性互補的可能性
  【推薦閱讀材料】（三）人力資本投資的回報
  【推薦閱讀材料】（四）案例：WR公司探索運用人力資本理論激勵核心人才
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考題】
  【課後練習題】
  【自測題】
第7章  勞動工資與福利
  學習目標
  素質目標

  7.1  工資理論
  7.2  工資與工資形式
  7.3  工資水平
  7.4  工資差別
  7.5  最低工資法
  7.6  職業福利
  【推薦閱讀材料】「平均」無法反映社會真實情況
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考題】
  【自測題】
第8章  工會
  學習目標
  素質目標
  8.1  工會概述
  8.2  工會結構與類型
  8.3  集體談判
  8.4  中國工會
  【推薦閱讀材料】（一）習近平談工會
  【推薦閱讀材料】（二）集體合同制度：保證勞動關係和諧的有效制度形式
  【推薦閱讀材料】（三）工會不獨立工人維權難
  【推薦閱讀材料】（四）中國工會作用弱化
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課題討論題】
  【複習思考題】
  【自測題】
第9章  勞動保障
  學習目標
  素質目標
  9.1  勞動保障概述
  9.2  勞動保護
  9.3  中國社會保障制度
  【推薦閱讀材料】（一）中國社會保障制度改革背景
  【推薦閱讀材料】（二）讓國家長期護理保險服務走進千家萬戶
  【推薦閱讀材料】（三）中國失業保障體系
  【推薦閱讀材料】（四）快遞小哥的未來在哪？
  【推薦閱讀材料】（五）智利聖何塞礦難的生死大營救
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考題】
  【自測題】
第10章  勞動就業
  學習目標
  素質目標
  10.1  勞動就業及其性質
  10.2  就業理論
  10.3  影響勞動就業的因素

  10.4  中國城鎮就業概況
  【推薦閱讀材料】（一）企業就業測量三大問題
  【推薦閱讀材料】（二）我國對不同群體的就業政策有哪些？
  【推薦閱讀材料】（三）《中華人民共和國就業促進法》修改
  【推薦閱讀材料】（四）中國公務員制度改革
  【推薦閱讀材料】（五）八大新興產業有哪些？
  【推薦閱讀材料】（六）成都大學春雨青創團隊的實踐探索
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考問題】
  【自測題】
第11章  失業
  學習目標
  素質目標
  11.1  失業的界定與類型
  11.2  失業的衡量及社會承受力
  11.3  失業與通貨膨脹
  11.4  失業治理的政策選擇
  11.5  中國失業的形勢
  【推薦閱讀材料】（一）失業警戒線的確定
  【推薦閱讀材料】（二）透視中國低失業率之謎
  【推薦閱讀材料】（三）跨國公司裁員潮頻頻波及中國或導致失業問題惡化
  【推薦閱讀材料】（四）機器人、人工智慧5年內將使500萬人失業
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課題討論題】
  【複習思考題】
  【自測題】
第12章  勞動管理
  學習目標
  素質目標
  12.1  政府管理
  12.2  勞動法
  12.3  SA 8000：現代企業勞動管理新目標
  【推薦閱讀材料】（一）「勞動力過剩」是一個偽命題
  【推薦閱讀材料】（二）富士康N連跳事件：關注新生代員工生存狀態
  【推薦閱讀材料】（三）三方機制
  【推薦閱讀材料】（四）2013年《勞動合同法》修正案解讀
  【本章小結】
  【關鍵概念】
  【課堂討論題】
  【複習思考題】
  【自測題】

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