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中小企業生態創新(驅動因素與績效轉化機制)

  • 作者：陳奎慶//彭偉//趙帥|責編:宋靜
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787522825861
  • 出版日期：2023/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：261
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    中小企業生態創新是實現經濟和生態效益「雙贏」的路徑選擇，也是生態文明建設和美麗中國建設戰略實施的微觀基礎。然而，現實中我國中小企業普遍存在生態創新動力不足、實踐稚嫩的狀況。本書立足中國轉型經濟情境，系統深入地探討中小企業生態創新的驅動因素和績效轉化機制，以期提煉中小企業生態創新「為何」「如何」貢獻可持續發展的理論規律。在紮實的理論探究與規範的實證分析的基礎上，本書明晰了中小企業生態創新的驅動因素，剖析了生態創新影響中小企業績效的內在作用機制，揭示了生態創新與中小企業績效間的權變關係機理。
作者介紹
陳奎慶//彭偉//趙帥|責編:宋靜
目錄
第1章  緒論
  1.1  研究背景
    1.1.1  現實背景
    1.1.2  理論背景
  1.2  研究問題
    1.2.1  剖析中小企業生態創新的多層次驅動因素
    1.2.2  探討生態創新影響中小企業績效的內在機制
    1.2.3  考察生態創新與中小企業績效之間的權變關係機理
  1.3  研究意義
    1.3.1  理論意義
    1.3.2  現實意義
  1.4  研究方案
    1.4.1  研究思路
    1.4.2  技術路線
    1.4.3  研究方法
    1.4.4  內容組織
第2章  文獻回顧與述評
  2.1  理論基礎
    2.1.1  高階理論
    2.1.2  資源基礎理論
    2.1.3  制度理論
    2.1.4  競爭優勢理論
    2.1.5  自然資源基礎觀
  2.2  生態創新研究綜述
    2.2.1  生態創新的內涵
    2.2.2  生態創新研究進展
    2.2.3  生態創新研究文獻述評
第3章  中小企業生態創新的驅動因素
  3.1  問題提出
  3.2  文獻回顧
    3.2.1  高管環保意識
    3.2.2  組織冗余
    3.2.3  制度壓力
  3.3  研究假設
    3.3.1  高管環保意識對中小企業生態創新的影響
    3.3.2  組織冗余對中小企業生態創新的影響
    3.3.3  制度壓力對中小企業生態創新的影響
    3.3.4  組織冗余的調節作用
    3.3.5  制度壓力的調節作用
    3.3.6  制度壓力和組織冗余的聯合調節
  3.4  研究方法
    3.4.1  樣本選取和數據收集
    3.4.2  偏差檢驗
    3.4.3  變數測量
    3.4.4  數據分析方法
  3.5  研究結果
    3.5.1  測量工具的檢驗
    3.5.2  描述性統計和相關性分析
    3.5.3  假設檢驗
  3.6  結果討論

    3.6.1  高管環保意識與中小企業生態創新的關係
    3.6.2  組織冗余與中小企業生態創新的關係
    3.6.3  制度壓力與中小企業生態創新的關係
    3.6.4  組織冗余在「高管環保意識-中小企業生態創新」關係中的作用
    3.6.5  制度壓力在「高管環保意識-中小企業生態創新」關係中的作用
    3.6.6  制度壓力和組織冗余在「高管環保意識-中小企業生態創新」關係中的作用
  3.7  本章小結
    3.7.1  理論貢獻
    3.7.2  實踐啟示
第4章  生態創新影響中小企業績效的內在機制
  4.1  問題提出
  4.2  文獻回顧
    4.2.1  企業競爭優勢
    4.2.2  企業績效
  4.3  研究假設
    4.3.1  生態創新對中小企業績效的影響
    4.3.2  生態創新對企業競爭優勢的影響
    4.3.3  企業競爭優勢對中小企業績效的影響
    4.3.4  企業競爭優勢的中介作用
  4.4  研究方法
    4.4.1  樣本選取與數據收集
    4.4.2  偏差檢驗
    4.4.3  變數測量
    4.4.4  數據分析方法
  4.5  研究結果
    4.5.1  測量工具的檢驗
    4.5.2  描述性統計分析和相關性分析
    4.5.3  假設檢驗
  4.6  結果討論
    4.6.1  生態創新與中小企業績效的關係
    4.6.2  生態創新與企業競爭優勢的關係
    4.6.3  企業競爭優勢與中小企業績效的關係
    4.6.4  企業競爭優勢的中介效應
  4.7  本章小結
    4.7.1  理論貢獻
    4.7.2  實踐啟示
第5章  權變視角下生態創新與中小企業績效的關係
  5.1  問題提出
  5.2  文獻回顧
    5.2.1  制度環境
    5.2.2  管理者關係
  5.3  研究假設
    5.3.1  生態創新對中小企業績效的影響
    5.3.2  制度環境完善性的調節作用
    5.3.3  管理者關係的調節作用
  5.4  研究方法
    5.4.1  樣本選取與數據收集
    5.4.2  偏差檢驗
    5.4.3  變數測量
    5.4.4  數據分析方法

  5.5  研究結果
    5.5.1  測量工具的檢驗
    5.5.2  描述性統計和相關性分析
    5.5.3  假設檢驗
  5.6  結果討論
    5.6.1  生態創新與中小企業績效的關係
    5.6.2  制度環境完善性在「生態創新-中小企業績效」關係中的作用
    5.6.3  管理者關係在「生態創新-中小企業績效」關係中的作用
  5.7  本章小結
    5.7.1  理論貢獻
    5.7.2  實踐啟示
第6章  研究結論與未來展望
  6.1  研究結論
    6.1.1  高管環保意識、組織冗余、制度壓力與中小企業生態創新的關係
    6.1.2  中小企業生態創新影響企業績效的內在作用機制
    6.1.3  生態創新與中小企業績效的權變關係機理
  6.2  理論貢獻
    6.2.1  對生態創新研究領域的貢獻
    6.2.2  對轉型經濟情境下創新管理研究領域的貢獻
  6.3  實踐啟示
    6.3.1  對相關政府部門的啟示
    6.3.2  對中小企業的啟示
    6.3.3  對中小企業高層管理者的啟示
  6.4  研究局限性
  6.5  未來研究方向
參考文獻
附錄1  子研究一調查問卷
附錄2  子研究二調查問卷
附錄3  子研究三調查問卷
後記

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