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企業預算鬆弛的經濟後果

  • 作者:餘思明|責編:田康
  • 出版社:社科文獻
  • ISBN:9787522824826
  • 出版日期:2023/12/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:166
人民幣:RMB 98 元      售價:
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內容大鋼
    預算鬆弛是指在編製預算時,預算人員有意低估產能或收入,或者有意高估資源或成本的行為,這種行為在我國企業中普遍存在。在預算鬆弛的經濟後果方面,學者主要以預算鬆弛的代理觀為基礎,探討預算鬆弛對企業的消極影響;並且存在關於預算鬆弛有益論和有害論的爭議。同時,由於缺乏預算鬆弛方面的數據,目前學術界對預算鬆弛的研究不夠系統、深入。由此,預算鬆弛問題一直是困擾學術界和實務界的難題之一。
    在此背景下,結合委託代理理論和權變理論,本書從企業內部視角研究了預算鬆弛會對公司風險承擔與企業創新的影響,從外部資本市場角度研究了預算鬆弛對股價崩盤的影響,為分析預算鬆弛的經濟後果提供了經驗證據。其一,編製鬆弛的預算能夠提升企業的風險承擔水平,驅使管理層更注重公司長期利益,證實了預算鬆弛的有益觀;但是高管薪酬激勵和在職消費會抑制預算鬆弛對企業風險承擔的積極作用。其二,預算鬆弛能顯著抑制企業創新,但是高質量的會計信息降低了股東同管理層之間的信息不對稱程度,進而削弱了預算鬆弛對企業創新的抑製作用。其三,預算鬆弛會增強企業的財務資源彈性、提高企業的盈餘質量,從而會降低企業的股價崩盤風險,這在管理層編製適度的、可實現的鬆弛預算時效果更顯著。

作者介紹
餘思明|責編:田康
    餘思明(1989年生),武漢大學會計學博士,湖北大學理論經濟學博士后,湖北省級人才。現為三峽大學經濟與管理學院會計系主任,副教授,長期致力於企業可持續發展、資本市場,管理會計、金融領域問題的研究。主持國家社科基金項目1項,湖北省社科基金後期資助項目1項,湖北省社科基金前期資助重大項目1項,宜昌市市場監督管理局橫向課題1項;在Resource Policy、Journal of Innovation & Knowledge、Finance Research Letters、《會計研究》《工程管理科技前沿》《財會通訊》《財會月刊》等國內外核心期刊發表論文十余篇。

目錄
第一章  緒論
  一  預算與預算鬆弛
  二  預算鬆弛研究的意義
第二章  文獻綜述
  一  預算鬆弛的定義
  二  預算鬆弛的影響因素
  三  預算鬆弛的經濟後果
  四  研究現狀評述
第三章  理論基礎
  一  委託代理理論
  二  權變理論
  三  預算管理理論
  四  行為科學理論
第四章  預算鬆弛對企業風險承擔的影響
  一  預算鬆弛對企業風險承擔影響的理論分析
  二  預算鬆弛對企業風險承擔影響的實證檢驗
第五章  預算鬆弛對企業創新的影響
  一  預算鬆弛對企業創新影響的理論分析
  二  預算鬆弛對企業創新影響的實證檢驗
第六章  預算鬆弛對企業股價崩盤的影響
  一  預算鬆弛對企業股價崩盤影響的理論分析
  二  預算鬆弛對企業股價崩盤影響的實證檢驗
第七章  研究結論、對策建議與研究展望
  一  研究結論
  二  對策建議
  三  研究展望
參考文獻

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