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目標變革(精)

作者：(美)約翰·伊佐//傑夫·范德瓦倫|責編:于蕾|譯者:梁磊
出版社：中國人民大學
ISBN：9787300323909

出版日期：2023/12/01
裝幀：精裝
頁數：211

人民幣：RMB 69 元售價：元

內容大鋼

    那些有著遠大目標和社會責任感的公司最終會比僅僅追逐利潤的傳統公司更加成功。
    本書通過來自全球的真實案例描述了一場變革，指出了真正有價值且順應時代發展方向的目標的真實樣貌。通過統一的目標引領，企業和組織及其成員由內而外凸顯出不甘平庸、不隨波逐流、不囿於短期利益的傑出特質，進而帶來持久的先發競爭優勢、源源不斷的客戶以及社會的認可與信賴。
    首席執行官和企業主可以借助本書來確定組織的方向以及塑造企業文化；各層級領導者甚至基層經理都會發現這是一本實用的目標指南，可以按照其指導讓員工和客戶圍繞目標工作，同時使他們在自己的工作中找到更多的意義。
    本書適合所有領導者、人力資源專家、咨詢顧問以及需要提升員工敬業度和客戶忠誠度的市場專業人士。如果您為營利性公司工作，那麼本書會教您如何獲得員工和客戶的最大忠誠度；如果您在非營利性組織或政府部門工作，那麼本書將教您如何利用目標來完成您的任務。

作者介紹

(美)約翰·伊佐//傑夫·范德瓦倫|責編:于蕾|譯者:梁磊

引言  您為目標變革做好準備了嗎？
第一部分  利用目標的力量
  第一章  目標的優勢
  第二章  第一步，找出您的目標
  第三章  品牌宗旨外部化
  第四章  為什麼大部分領導者和公司因目標而失敗
第二部分  引領目標導向的文化
  第五章  所有的領導者都必須有目標
  第六章  駕馭工作目標，而不是工作職能
  第七章  獲得一個可以實踐的目標
  第八章  創立一個清晰可視的目標
  第九章  如何在目標變革中贏得人才
  第十章  關於在社會公益時代中如何繁榮發展的八個實踐案例
結論  現在該做什麼

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