幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

企業管理人員核心技能開發

  • 作者：蔡厚清|責編:李琦
  • 出版社：天津大學
  • ISBN：9787561876435
  • 出版日期：2023/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：133
人民幣：RMB 39 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書從管理的本質、管理知識的特性及個人技能的成長機理出發，探討管理人員核心技能構成及其開發，有助於豐富企業管理人員開發的理論研究，也有助於提高企業管理人才開發活動的效率。
作者介紹
蔡厚清|責編:李琦
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究目的及意義
  第二節  國內外研究綜述
  第三節  研究思路及方法
第二章  企業管理的本質
  第一節  中國傳統管理思想的實質
  第二節  西方管理理論思想實質
  第三節  企業管理的成功經驗
  第四節  企業管理的失敗教訓
  第五節  企業管理的「以正行政」本質
第三章  企業管理知識的特性
  第一節  相關文獻回顧
  第二節  《傷寒論》知識體系脈絡
  第三節  《人力資源管理》知識體系脈絡
  第四節  《傷寒論》桂枝湯及《人力資源管理》職位分析知識比較
  第五節  管理學知識的指南性
第四章  企業管理人員核心技能構成、性質及分級
  第一節  核心技能構成
  第二節  核心技能性質
  第三節  核心技能分級
第五章  企業管理人員概念技能開發
  第一節  理論學習
  第二節  行動學習
第六章  企業管理人員人際技能開發
  第一節  培養仁愛之心
  第二節  克服不良心態
  第三節  組織文化熏陶
第七章  企業管理人員自控技能開發
  第一節  需要管理
  第二節  培養對理性快樂的偏好
  第三節  中國傳統文化思想借鑒
第八章  企業管理人員核心技能開發機制
  第一節  現行企業治理機制的不足
  第二節  健全職工董事制度
  第三節  健全企業管理人員考核制度
  第四節  健全企業管理人員競爭上崗制度
第九章  總結與展望
  第一節  研究總結
  第二節  研究展望
後記
參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032