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四維管理(組織四維管理體系全面一體化通用模型創建方法)

  • 作者：何政|責編:陳戈//田天
  • 出版社：企業管理
  • ISBN：9787516427187
  • 出版日期：2024/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：384
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    本書內容囊括組織管理體系模型創建，涉及管理學和電腦應用科學兩者的交叉科學，作者以其自大學畢業分配到央企從事經營管理工作數十載的經驗為基礎，從歸納和解決普遍存在的整體性管理問題出發，以創建組織四維管理體系全面一體化模型為目標，分別討論組織系統模型、組織信息模型和組織控制模型的建立，並將「三型歸一」，提供完整的構建過程、方法。幫助讀者從通用模型方法中獲得不同角度和深度的專業支持，成為管理方面達地知根、技高一籌的行家裡手，有勇氣和底氣在複雜的管理場景和複雜的業務環境中應對各種管理問題的挑戰而不丟定力，高光展現管理專家本色。
作者介紹
何政|責編:陳戈//田天
    何政，長春工業大學（原吉林工學院）客座教授、經濟管理學科碩士研究生導師，在央企做管理工作數十年，早期在中車集團公司總部兼信息化和首席程序員工作。曾做過電腦管理應用編程技術培訓的主講老師，自編教材，培訓出很多電腦應用程序員；曾創辦公司，與國際名牌公司間接合作，為用戶提供IBM電子產品的售后服務與技術支持。這位長期被誤認為是學電腦專業畢業的應用專家，實際科班出身於企業管理專業。在回歸到企業管理領域后，曾先後擔任中車國際有限公司綜合管理部部長、國際項目部部長、投資與法務部部長、合規運營部部長。     多年深自砥礪，是企業管理實踐與電腦應用兼長的資深管理者，積累了多行業、多角色的管理經驗。從2010年開始完全用工余時間研究「組織四維管理體系全面一體化通用模型創建方法」，長期致力於組織系統論、組織資訊理論和組織控制論「三論歸一」方法的管理實踐與應用創新，十年磨一劍，研精竭慮一個課題，為橫斷性科學、經濟管理學科增添了一體化整合方法、通用性管理模型、可視化交互語言、綜合性管理平台和多用途管理工具，通過《四維管理》詮釋「管理是通的」。
目錄
第一篇  導論
  第一章  組織四維管理體系概論
    一、關於組織四維管理體系全面一體化通用模型
    二、關於組織系統管理效能
    三、關於組織系統模型的構建
    四、關於組織信息模型的構建
    五、關於組織控制模型的構建
    六、關於組織四維管理體系模型的功用和意義
第二篇  組織系統管理效能之認識論
  第二章  組織管理效能與組織管理體系
    一、組織系統管理效能
    二、組織管理效能與組織管理體系的關係
  第三章  組織普遍存在的整體性管理問題
    一、各類組織普遍存在的整體性管理問題
    二、管理人員大多面對的整體性管理問題
第三篇  組織四維管理系統模型之系統論
  第四章  系統基礎結構
    一、系統構成
    二、系統層次結構
    三、系統關聯結構
    四、系統複合結構
    五、組織系統功能結構
  第五章  組織四維管理系統雛形
    一、組織系統論的概念
    二、組織四維管理系統根本屬性
    三、組織四維管理系統雛形構建
  第六章  組織四維管理系統層次結構
    一、組織單位層次結構
    二、組織職能分類結構
    三、組織項目分類結構
    四、組織資源分類結構
    五、外部單位分類結構
    六、時間層次結構
  第七章  組織四維管理系統模型
    一、組織四維管理系統模型構建
    二、組織管理系統模型四維應用
    三、組織管理系統模型三維應用
    四、組織管理系統模型二維應用
    五、組織管理系統模型一維應用
  第八章  組織四維管理系統關聯結構
組織單位關聯結構
    二、組織職能關聯結構
    三、組織對象關聯結構
    四、組織系統關聯結構
    五、組織價值鏈與組織職能關聯
第四篇  組織四維管理體系模型之資訊理論
  第九章  組織四維管理體系信息系統雛形
    一、組織資訊理論的概念
    二、組織四維管理體系信息系統地位
    三、組織四維管理體系信息系統雛形

    四、組織四維管理體系基礎信息構成
    五、組織四維管理體系基礎信息分類結構組成
  第十章  組織管理體系基礎文件分類結構
    一、組織管理體系基礎文件總體架構
    二、組織管理體系手冊(A01)
    三、組織職能基礎文件(B00)
    四、組織單位基礎文件(C00)
    五、組織對象基礎文件(D類)
    六、組織資源基礎文件(E類)
    七、組織管理體系基礎文件(清單)
  第十一章  組織四維管理體系文件系統模型
    一、組織四維管理體系文件系統模型構建
    二、組織管理體系文件系統關聯結構
  第十二章  組織管理體系指標系統分類結構
    一、組織管理體系指標總體架構
    二、組織管理效能指標
    三、組織管理評價指標
    四、組織管理體系指標應用
  第十三章  組織四維管理體系效能指標系統模型
    一、組織四維管理體系效能指標系統模型構建
    二、組織職能指標系統模型的應用
    三、組織數據指標系統模型的應用
    四、組織職能指標系統關聯結構
    五、組織數據指標系統關聯結構
第五篇  組織四維管理體系模型之控制論
  第十四章  組織四維管理體系控制模型
    一、組織控制論的概念
    二、系統動態控制過程方法
    三、控制與管理
    四、組織四維管理體系控制系統模型構建
    五、組織四維管理體系控制系統模型的應用
    六、組織管理體系控制系統關聯結構
    七、組織運行控制過程
第六篇  組織四維管理體系模型之功用論
  第十五章  組織四維管理體系全面一體化通用模型
    一、組織四維管理體系全面一體化通用模型
    二、組織四維管理體系分類結構性能綜述
    三、組織四維管理體系關聯結構性能綜述
    四、組織四維管理體系「系統—信息—控制」融合
  第十六章  組織四維管理體系模型管理平台
    一、組織四維管理體系模型標準化管理平台
    二、組織四維管理體系模型制度化管理平台
    三、組織四維管理體系模型一體化管理平台
    四、組織四維管理體系模型通用化管理平台
    五、組織四維管理體系模型信息化管理平台
    六、組織四維管理體系模型知識化管理平台
    七、組織四維管理體系模型智能化管理平台
  第十七章  組織四維管理體系模型管理工具
    一、組織四維管理體系模型專業性管理工具
    二、組織四維管理體系模型共通性管理工具

    三、組織四維管理體系模型統一性管理工具
參考文獻

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