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績效考核標準設計全案(定量與定性考核的20大標準)/弗布克考核全案系列

  • 作者：孫宗虎//廖洪雁|責編:張毅
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121469091
  • 出版日期：2024/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：226
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    本書講解了績效定量與定性考核的20個標準，回答了績效考核實操中令考核者頭痛的20個問題。這些考核標準的建立，讓績效考核工作者有標可依、有標可參、有標可用，解決了其在績效考核具體執行中遇到的一些問題。
    本書適合企業管理人員（如人力資源管理人員及企業培訓管理人員等）和高校管理專業師生使用。
作者介紹
孫宗虎//廖洪雁|責編:張毅
目錄
第1章  績效考核標準體系如何構建
第2章  工作計劃如何關聯績效：工作計劃描述標準
第3章  工作總結如何體現績效：工作總結描述標準
第4章  考核指標如何量化：指標量化標準
第5章  行業標桿如何選取：行業標準選擇
第6章  應該考核什麼：指標選取標準
第7章  考核幾項合適：指標數量標準
第8章  目標值設定多少合理：指標目標值設定標準
第9章  權重應該如何設計：指標權重設計標準
第10章  年度、季度還是月度：考核周期標準
第11章  依據什麼證明績效：考核數據來源標準
第12章  最好設定詳細的標準：指標考核細則標準
第13章  特殊事項處理：其他工作事項考核標準
第14章  如何利用加減分項：加減分項設計標準
第15章  分值區間的設計：指標分值賦值標準
第16章  變化的考核指標如何處理：動態指標處理標準
第17章  目標值如何變動：指標目標值變動標準
第18章  權重如何調整：指標權重變化標準
第19章  到底如何排位：考核結果等級標準
第20章  誰對考核結果負責：考核評審標準
  ……

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