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培育貿易競爭新優勢

  • 作者：王煌|責編:陳逸行
  • 出版社：浙江大學
  • ISBN：9787308240383
  • 出版日期：2023/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：266
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書聚焦要素市場配置如何影響貿易競爭力這一基本命題，構建了一個開放條件下解釋勞動力配置與出口企業加成率變動的理論框架，並對勞動力價格扭曲、勞動力集聚規模、勞動力質量匹配對出口企業加成率的影響效應、中間機制和提升路徑進行了分析和檢驗。通過嚴密的數理推導和實證研究，打破了一個以扭曲性成本優勢推動出口繁榮的效率增長假象，提出了一個發揮集聚經濟效應破解低端市場競爭的現實命題，創新了一個通過要素質量匹配提升外貿競爭力的新結構框架，為以市場化改革和創新環境培育促進外貿轉型升級，更好培育貿易競爭的要素優勢、發展優勢、制度優勢提供了學理支撐和政策依據。
作者介紹
王煌|責編:陳逸行
    王煌，男，1993年生，安徽安慶人，經濟學博士，畢業於浙江大學經濟學院，現任職于中央機關，主要從事國際貿易學和產業經濟學等領域的研究。在《新華文摘》《光明日報》《世界經濟》 《財貿經濟》等報刊發表論文10余篇，多篇決策咨詢報告獲省部級領導批示。獲全國高校「百名研究生黨員標兵」、博士研究生國家獎學金、美國百人會英才學者、浙江省「十佳大學生」、浙江省哲學社會科學優秀成果獎等榮譽及獎勵。
目錄
第一章  緒論
  第一節  選題背景與研究意義
  第二節  研究思路、框架與內容
  第三節  研究方法
  第四節  研究的重難點與可能的創新之處
第二章  要素市場配置與企業出口的理論與實證
  第一節  中國出口企業低加成率陷阱：理論溯源與中國悖論
  第二節  要素扭曲、結構優化與出口互動機制研究
  第三節  要素集聚、生產率與企業出口決策研究
  第四節  要素質量、技術進步與出口競爭力研究
  第五節  現有研究的局限及拓展方向
第三章  中國勞動力配置與出口績效的典型化事實
  第一節  勞動力價格制度化扭曲：廉價要素推動的效率扭曲根源
  第二節  勞動力規模非對稱分佈：低水平競爭的要素稟賦基礎
  第三節  勞動力質量結構性鎖定：人力資本-產業結構低質量耦合
  第四節  中國出口企業績效悖論：低加成率之謎
  第五節  本章小結
第四章  勞動力配置與出口企業加成率變動：理論框架
  第一節  基準框架：基於異質性企業理論的建模基礎
  第二節  模型拓展一：基於勞動力價格的動力轉型視角
  第三節  模型拓展二：基於勞動力規模的集聚經濟視角
  第四節  模型拓展三：基於勞動力質量的結構匹配視角
  第五節  本章小結
第五章  勞動力配置與出口企業加成率變動：價格扭曲視角
  第一節  問題提出
  第二節  數據、變數與特徵性事實
  第三節  計量檢驗：勞動力價格扭曲如何影響出口企業加成率
  第四節  拓展分析：動態條件下勞動力價格扭曲效應的矯正機制
  第五節  穩健性檢驗
  第六節  本章小結
第六章  勞動力配置與出口企業加成率變動：集聚規模視角
  第一節  問題提出
  第二節  數據、變數及描述性統計
  第三節  計量檢驗：基於中國工業企業海關匹配數據的研究
  第四節  穩健性檢驗
  第五節  進一步分析：城市行業資源再配置效應的檢驗
  第六節  本章小結
第七章  勞動力配置與出口企業加成率變動：質量匹配視角
  第一節  問題提出
  第二節  數據、變數與描述性統計
  第三節  計量檢驗：基於人力資本一產業結構耦合協調度的實證研究
  第四節  穩健性檢驗
  第五節  進一步分析：如何走出人力資本一產業結構低質量耦合鎖定
  第六節  本章小結
第八章  結論與啟示：以市場化改革和創新環境培育促進夕h貿轉型升級
  第一節  結論
  第二節  研究啟示
  第三節  未來進一步拓展方向
參考文獻
附錄

後記

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