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技術賦權與互聯網時代的勞動關係轉型

作者：鄧智平|責編:孟寧寧
出版社：社科文獻
ISBN：9787522826806

出版日期：2023/11/01
裝幀：平裝
頁數：186

人民幣：RMB 89 元售價：元

內容大鋼

本書創造性地引入技術賦權視角，從國家、企業、勞動者和工會等多個層面考察技術進步對中國勞動關係帶來的影響，建構了系統解釋中國勞動關係轉型的研究框架，深入考察當下傳統勞動關係和平台勞動關係的新變化，通過與勞動關係轉型理論等主流理論對話，指出技術進步衝擊和改變了中國勞動關係集體化轉型的方向和路徑，互聯網時代中國勞動關係轉型將呈現與西方發達國家產業關係轉型不一樣的圖景，有利於豐富和發展中國特色的勞動關係理論以及勞動社會學、工業社會學、技術社會學和社會政策理論。

作者介紹

鄧智平|責編:孟寧寧
鄧智平，1982年8月生於湖南省隆回縣，中山大學社會學專業本科、碩士，社會保障專業博士。現為廣東省社會科學院哲學與宗教研究所副所長、社會學專業副研究員。主要研究方向：社會政策與社會保障、社會治理與社會建設、人口城市化。出版《城市性視角下的城市化質量研究》《社會建設十講》兩部專著，在《武漢大學學報》《學術研究》《廣東社會科學》《南京社會科學》等核心學術期刊發表論文30余篇，參加國家社科基金重大項目、世界銀行、省部級以及地方黨委政府委託研究課題60多項。作為主要參與者和執筆人完成的報告《我省社會建設的理論與戰略研究》獲得廣東省哲學社會科學獎一等獎。

緒論
  一  研究背景與意義
  二  主要內容和基本觀點
  三  研究方法
  四  創新、特色和不足之處
第一章  新技術、新就業、新勞動關係
  一  新技術：技術變革與互聯網時代的經濟創新
  二  新就業：互聯網時代工作性質的變革
  三  新勞動關係：工作變革引發勞動關係轉型
第二章  理論架構闡釋
  一  技術進步對勞動關係的影響
  二  研究視角：技術賦權
  三  本書的研究框架
第三章  技術變革與傳統勞動關係的重構
  一  「機器換人」快速推進
  二  「機器換人」與勞動關係的理論爭辯
  三  「機器換人」過程中勞動關係三方主體的博弈
  四  「機器換人」后工人的分化與分流
  五  技術升級的個體性適應
第四章  平台經濟中的新型勞動關係
  一  技術變革與平台經濟的崛起
  二  平台經濟中的勞動關係研究綜述
  三  平台經濟中的勞資政博弈
  四  精準識別平台經濟勞動關係類型
  五  從對抗邁向共生的平台勞動關係
第五章  互聯網時代勞動關係面臨的困難與挑戰
  一  傳統勞動關係存在的問題與挑戰
  二  平台經濟新型勞動關係存在的問題
  三  小結
第六章  互聯網時代構建和諧勞動關係的對策建議
  一  互聯網時代構建和諧勞動關係的總體思路
  二  傳統勞動關係有效應對技術變革的政策建議
  三  促進新就業形態高質量發展的對策建議
第七章  互聯網時代勞動關係發展趨勢：邁向新個體勞動關係
  一  中國勞動關係轉型回顧
  二  傳統勞動關係個體化轉型及其機制
  三  平台經濟塑造新型個體化勞動關係
  四  邁向新個體勞動關係

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