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軟體外包項目團隊認知與協作管理/大連理工大學管理論叢

  • 作者：曲剛|責編:陶璇
  • 出版社：科學
  • ISBN：9787030708823
  • 出版日期：2023/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：182
人民幣：RMB 130 元      售價：元
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內容大鋼
    隨著全球經濟一體化的發展，越來越多的發達國家選擇將非核心業務全部或者部分外包，而將更多精力傾注在自身核心業務方面，以達到提高軟體產品質量、縮短開發時間、節約開發成本、提高企業效益的目的。我國憑借軟體人力資源豐富、成本低廉、市場活躍等方面的優勢，逐漸成為軟體外包市場中重要的承接地。軟體外包項目團隊作為跨地域、跨組織、跨部門的分散式知識型團隊，具有知識型和虛擬性的雙重特點。本書從交互記憶、社會認知、社會網路視角出發，進行基於社會認知的軟體外包項目績效研究、交互記憶系統與團隊績效的關係研究，以及App設計團隊網路構型對績效的影響研究。
    本書適合進行軟體外包項目管理方面研究的本科生和碩士研究生閱讀。
作者介紹
曲剛|責編:陶璇
目錄
第1章  緒論
  1.1  研究背景
  1.2  具體研究問題
  1.3  研究目的和意義
  1.4  研究方法與技術路線
第2章  文獻綜述
  2.1  軟體外包相關概念
  2.2  社會認知理論
  2.3  社會資本理論
  2.4  交互記憶系統理論綜述
  2.5  社會認同理論綜述
  2.6  社會網路研究綜述
  2.7  團隊績效
  2.8  已有研究的局限
第3章  社會認知的軟體外包團隊項目績效研究
  3.1  研究模型與假設概念模型
  3.2  研究變數與研究假設
  3.3  量表開發
  3.4  問卷預測驗過程
  3.5  實證分析
  3.6  實證結果討論
  3.7  研究總結與研究貢獻
第4章  交互記憶系統與團隊績效的關係研究
  4.1  概念模型
  4.2  研究變數與研究假設
  4.3  研究設計
  4.4  實證分析
  4.5  結論與展望
  4.6  研究局限與展望
第5章  App設計團隊網路構型對績效的影響研究
  5.1  理論框架與概念模型
  5.2  研究假設
  5.3  實驗設計
  5.4  實證分析
  5.5  實證結果討論
  5.6  結論與展望
第6章  團隊信任、交互記憶對團隊績效的影響研究
  6.1  研究綜述
  6.2  研究模型與理論假設
  6.3  實證研究設計
  6.4  實證分析
  6.5  實證結果討論
  6.6  事後分析
第7章  研究結論與展望
  7.1  研究結論
  7.2  研究貢獻
  7.3  研究不足與展望
參考文獻
附錄  調查問卷

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