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員工招聘與配置(第2版高職高專院校工學結合一體化項目教材)

  • 作者：編者:馬遠|責編:付愛萍
  • 出版社：華南理工大學
  • ISBN：9787562373896
  • 出版日期：2023/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：209
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    本書分六個項目，分別是認知員工招聘與配置、制定招聘計劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評估、員工流動管理。全書內容根據高職院校工學結合的人力資源管理人才培養模式進行設計，採取以項目為載體、以任務為驅動的方式進行編寫，具有較強的實踐性。每個項目均設置了情境任務設計、訓練任務、學習任務、實訓訓練、案例分析等內容，同時，每個任務均有案例引入，通過「做中學」「學中做」的方式引導學生理解知識和掌握員工招聘與選拔的實操技能。
    本書可作為各高職院校人力資源管理專業的員工招聘相關課程教材，也可供從事人力資源管理領域招聘工作的人員、致力於人力資源管理領域的教學工作者以及企業管理人員使用。
作者介紹
編者:馬遠|責編:付愛萍
目錄
項目一 認知員工招聘與配置
  任務1 認知員工招聘
  任務2 認知人員配置
  任務3 員工招聘流程
  知識測驗
  案例分析
  實訓訓練
項目二 制定招聘計劃
  任務1 明確招聘計劃
  任務2 明確招聘目標
  任務3 確定招募渠道
  知識測驗
  案例分析
  實訓訓練
項目三 招募與篩選
  任務1 撰寫招聘廣告
  任務2 設計應聘申請表
  任務3 構建「eHR」
  任務4 履歷分析
  任務5 開展紙筆考試
  知識測驗
  案例分析
  實訓訓練
項目四 面試與甄選
  任務1 認知面試準備
  任務2 設計面試步驟
  任務3 認知面試方法與技巧
  任務4 開展人才測評技術
  任務5 開展評價中心技術
  知識測驗
  案例分析
  實訓訓練
項目五錄用與評估
  任務1 調查新員工背景
  任務2 完成錄用
  任務3 簽訂勞動合同
  任務4 開展入職培訓
  任務5 招聘成本效用
  任務6 評估招聘工作
  知識測驗
  案例分析
  實訓訓練
項目六員工流動管理
  任務1 認知員工流動管理
  任務2 認知員工流動形式
  任務3 分析員工流失狀況
  任務4 分析員工流動原因及應對策略
  知識測驗
  案例分析
  實訓訓練

  參考文獻

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