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企業管理與人力資源戰略研究

  • 作者：劉敬濤//葉明國|責編:潘玉玲
  • 出版社：原子能
  • ISBN：9787522124292
  • 出版日期：2022/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：149
人民幣：RMB 76 元      售價：元
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內容大鋼
    對於企業來說，人力資源是其重要的無形資產，是其發展的關鍵基礎。如何做好人力資源的開發工作，對於人力資源的效能進行最大化的發揮，這已經成為企業發展戰略當中的一部分工作內容。本書分為兩大部分內容：第一部分為企業管理，主要闡述了企業管理的概念、企業管理的基本職能、企業市場營銷管理、質量管理；第二部分為人力資源管理，主要闡述了人力資源戰略與組織設計、激勵戰略管理、績效戰略管理等。雖然這其中的許多問題已經被許多專家、學者論述過了，並且有了不少的著作，但是作者根據自身的實踐經驗和研究，對很多問題都有自己獨到的見解和創新。
作者介紹
劉敬濤//葉明國|責編:潘玉玲
目錄
第一章  企業管理概述
  第一節  企業管理的概念及特點
  第二節  企業管理的基本職能
  第三節  現代企業制度
  第四節  企業制度的演變過程
第二章  企業市場經營管理
  第一節  市場營銷的觀念
  第二節  市場調查和預測
  第三節  市場細分化
  第四節  目標市場選擇
  第五節  產品與產品組合策略
  第六節  價格與定價策略
第三章  企業管理中的質量管理
  第一節  質量的概念及意義
  第二節  質量管理概述
  第三節  質量管理體系的建立、實施與認證
第四章  人力資源管理導論
  第一節  人力資源概述
  第二節  人力資源管理概述
  第三節  人力資源管理的淵源和演變
  第四節  現代人力資源管理與傳統人事管理
  第五節  人力資源管理面臨的挑戰與發展趨勢
第五章  企業戰略管理與人力資源戰略管理
  第一節  企業戰略管理
  第二節  人力資源戰略管理
  第三節  企業戰略管理與人力資源戰略管理的關係
  第四節  企業人力資源管理和企業核心競爭力的關係
第六章  國企、民企人力資源管理問題
  第一節  國企人力資源管理問題
  第二節  民企人力資源管理問題
第七章  企業人力資源戰略管理
  第一節  組織設計
  第二節  人力資源流動戰略管理
  第三節  激勵戰略管理
參考文獻

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