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戰略聯盟中的非對稱學習(理論與機制)

  • 作者：陳效林|責編:邢有濤//郭怡君
  • 出版社：中國財富
  • ISBN：9787504779113
  • 出版日期：2023/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：200
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書對現有戰略聯盟研究理論進行了分析，研究總結了戰略聯盟的資源基礎觀、資源依賴觀、交易成本觀、社會網路觀和知識基礎觀。在此基礎上，聚焦于知識基礎理論下的組織學習視角，對戰略聯盟中的非對稱學習現象進行研究，重點探討了兩個問題，即為了在戰略聯盟中進行更有效的學習，中國企業應該如何選擇聯盟夥伴，以及如何實現知識獲取的同時又能保護自己的核心知識。
作者介紹
陳效林|責編:邢有濤//郭怡君
    陳效林 管理學博士，南京財經大學副教授，碩士研究生導師，工商管理(營銷)學科帶頭人，校MBA教育中心主任。長期從事企業經營戰略研究，主要研究領域為戰略聯盟、聯盟網路和品牌戰略等。主持國家自然科學基金項目(面上)和國家社會科學基金項目(一般)各1項，發表學術論文30多篇，出版專著3部；曾先後在某央企從事戰略管理工作、在某金融機構擔任企劃部總經理助理，承擔過多項大型企業集團、產業園區的戰略規劃和品牌規劃項目。
目錄
第一篇  理論篇
  第一章  戰略聯盟的資源基礎視角
    第一節  資源基礎理論
    第二節  資源基礎視角下的戰略聯盟
  第二章  戰略聯盟的資源依賴視角
    第一節  資源依賴理論
    第二節  資源依賴視角下的戰略聯盟
  第三章  戰略聯盟的交易成本視角
    第一節  交易成本理論
    第二節  交易成本視角下的戰略聯盟
  第四章  戰略聯盟的社會網路視角
    第一節  社會網路理論
    第二節  社會網路視角下的戰略聯盟
  第五章  戰略聯盟的知識基礎視角
    第一節  知識基礎理論
    第二節  知識基礎視角下的戰略聯盟
第二篇  聯盟夥伴篇
  第六章  聯盟學習中的夥伴選擇
  第七章  聯盟學習中的跨邊界人員
    第一節  跨邊界人員作用
    第二節  跨邊界人員選擇
  第八章  聯盟夥伴的機會主義行為和議價權力
    第一節  聯盟學習中的機會主義行為
    第二節  非對稱學習中的議價權力
    第三節  國外企業技術控制策略
    第四節  中國企業應對技術控制的策略
第三篇  聯盟學習篇
  第九章  聯盟學習中的知識獲取
    第一節  聯盟學習與市場競爭
    第二節  聯盟經驗與知識獲取
    第三節  議價權力與知識獲取
    第四節  聯盟網路與企業創新
  第十章  聯盟學習中的知識保護
    第一節  聯盟經驗與知識保護
    第二節  知識模糊性與知識保護
  第十一章  知識獲取與知識保護
第四篇  案例篇
  第十二章  戰略聯盟與混合所有制企業
  第十三章  自治組織視角的醫患糾紛調解機制
  第十四章  國際戰略聯盟中知識獲取和保護
參考文獻

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