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高管團隊特徵研發投入跳躍與組織績效的關係研究/經管文庫

  • 作者：賈慧英//王宗軍//曹祖毅|責編:王洋
  • 出版社：經濟管理
  • ISBN：9787509690888
  • 出版日期：2023/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：180
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    持續平穩的研發投入往往被認為是企業持續創新並從中獲取競爭優勢的必要條件，本書從間斷式平衡的理論視角，發現研發投入跳躍（而非平穩持續）是企業用來平衡探索式創新和利用式創新活動的重要方式。本書通過研發投入跳躍的前因、後果以及調節變數的研究，試圖回答企業如何通過研發資源的合理分配降低風險的同時提高研發收益。首先，建立並驗證了間斷式平衡的收益-風險分析框架，發現研發投入跳躍對組織績效的倒U型影響；其次，檢驗了市場化進程對研發投入跳躍與組織績效的調節效應，發現地區宏觀制度環境對微觀組織的創新資源配置以及配置效率的影響；最後，檢驗了高管團隊特徵對研發投入跳躍的影響，發現高管團隊的分佈特徵影響決策層的信息處理能力和團隊成員的互動過程，進而影響組織研發投入跳躍。該研究對於組織研發管理與政府政策制定和實施具有一定的實踐和政策啟示意義。
作者介紹
賈慧英//王宗軍//曹祖毅|責編:王洋
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究背景
  第二節  研究問題
  第三節  關鍵概念界定
  第四節  總體研究框架、內容及方法
  第五節  研究創新點
第二章  理論基礎與文獻綜述
  第一節  理論基礎
  第二節  文獻綜述
  第三節  本章小結
第三章  研發投入跳躍對組織績效的影響
  第一節  問題的提出
  第二節  理論基礎與研究假設
  第三節  研究設計
  第四節  實證檢驗與結果分析
  第五節  本章小結
第四章  市場化進程對研發投入跳躍與組織績效關係的調節效應
  第一節  問題的提出
  第二節  理論回顧與研究假設
  第三節  研究設計
  第四節  實證檢驗與結果分析
  第五節  本章小結
第五章  高管團隊特徵對研發投入跳躍的影響
  第一節  問題的提出
  第二節  理論基礎與研究假設
  第三節  研究設計
  第四節  實證檢驗與結果分析
  第五節  本章小結
第六章  結論與展望
  第一節  主要研究結論
  第二節  理論貢獻
  第三節  實踐與政策啟示
  第四節  研究局限及展望
參考文獻
後記

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