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基於代際傳承的浙江家族企業創始人烙印演變研究--路徑影響機制與效果

  • 作者：劉暉|責編:韓晶
  • 出版社：科技文獻
  • ISBN：9787518990566
  • 出版日期：2022/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：155
人民幣：RMB 42 元      售價：元
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內容大鋼
    本書為2021年度浙江省哲學社會科學規劃課題基金支持項目的研究成果，主要研究代際傳承背景下創始人烙印演變的路徑與影響機制，以及創始人烙印演變對傳承效果的影響，將代際衝突、組織變革、創始人幫扶和隱性知識轉移作為代際傳承背景下創始人烙印演變的影響因素，構建「傳承情境—隱性知識轉移—創始人烙印演變」的作用路徑與關鍵機制，研究傳承情境對創始人烙印演變的直接影響及隱性知識轉移的中介作用，並進一步分析創始人烙印演變對傳承效果的直接作用及跨代創業的調節作用。
作者介紹
劉暉|責編:韓晶
    劉暉，男，浙江嘉興人，湖州職業技術學院副教授、管理學博士，湖州市「1112人才工程」培養人選，主要從事家族企業、公司治理等方面的研究，主持浙江省哲學社會科學規劃課題、浙江省社科聯研究課題、湖州市哲學社會科學規劃課題等省、市（廳）級課題10余項，發表論文20余篇，其中被SCI、EI收錄5篇，出版學術專著2部，獲湖州市第十九屆社會科學優秀成果獎一等獎1項。
目錄
1  引言
  1.1  選題背景
    1.1.1  現實背景
    1.1.2  理論背景
  1.2  研究意義
    1.2.1  理論意義
    1.2.2  現實意義
  1.3  關鍵概念界定
    1.3.1  家族企業
    1.3.2  代際傳承
    1.3.3  創始人烙印
  1.4  研究目標、內容、方法和可能的創新點
    1.4.1  研究目標
    1.4.2  研究內容
    1.4.3  研究方法
    1.4.4  可能的創新點
  1.5  研究框架和內容安排
    1.5.1  研究框架
    1.5.2  內容安排
  1.6  本章小結
2  文獻綜述與理論基礎
  2.1  文獻綜述
    2.1.1  組織烙印的內涵與特徵
    2.1.2  組織烙印的來源
    2.1.3  組織烙印的固化
    2.1.4  組織烙印的影響
    2.1.5  研究評述
  2.2  理論基礎
    2.2.1  代際傳承理論
    2.2.2  組織變革理論
    2.2.3  家族創業理論
  2.3  本章小結
3  創始人烙印演變的影響因素和效果：探索性案例研究
  3.1  案例研究方法概述
    3.1.1  案例研究的原理和思路
    3.1.2  案例研究的分類
    3.1.3  案例研究的步驟
  3.2  研究設計
    3.2.1  理論預設
    3.2.2  案例選擇
    3.2.3  調研過程與訪談對象
  3.3  案例分析與初始假設命題提出
    3.3.1  創始人烙印演變的直接影響因素
    3.3.2  隱性知識轉移對創始人烙印演變的中介作用
    3.3.3  創始人烙印演變對傳承效果的影響
    3.3.4  跨代創業對傳承效果的調節作用
  3.4  本章小結
4  基於代際傳承的家族企業創始人烙印演變機制：理論分析
  4.1  家族企業代際傳承中的敏感期
    4.1.1  敏感期的內涵

    4.1.2  代際傳承過程中敏感期的階段
  4.2  基於代際傳承的家族企業創始人烙印演變階段
    4.2.1  漸變期創始人烙印演變機制分析
    4.2.2  劇變期創始人烙印演變機制分析
    4.2.3  質變期創始人烙印演變機制分析
  4.3  創始人烙印演變的效果分析
  4.4  本章小結
5  基於代際傳承的創始人烙印演變影響機制：實證研究
  5.1  關鍵問題界定
  5.2  研究變數的選取和測量
    5.2.1  變數的選取
    5.2.2  變數的測量
  5.3  模型構建與研究假設
    5.3.1  模型構建
    5.3.2  研究假設
  5.4  數據分析與假設檢驗
    5.4.1  樣本基本情況
    5.4.2  量表質量分析
    5.4.3  研究假設檢驗
  5.5  研究發現與討論
  5.6  本章小結
6  創始人烙印演變與傳承效果：實證研究
  6.1  關鍵問題界定
  6.2  研究變數的選取和測量
    6.2.1  變數的選取
    6.2.2  變數的測量
  6.3  模型構建與研究假設
    6.3.1  模型構建
    6.3.2  研究假設
  6.4  數據分析與假設檢驗
    6.4.1  量表質量分析
    6.4.2  研究假設檢驗
  6.5  研究發現與討論
  6.6  本章小結
7  結論、不足與展望
  7.1  主要結論
  7.2  理論貢獻和管理啟示
    7.2.1  理論貢獻
    7.2.2  管理啟示
  7.3  不足之處和研究展望
  7.4  本章小結
附錄一  探索性案例研究企業訪談提綱
附錄二  創始人烙印演變與浙江家族企業傳承調查問卷
參考文獻

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