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招聘管理

  • 作者：編者:胡苗結|責編:強溦
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302646600
  • 出版日期：2023/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：168
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    本書立足招聘崗位的核心工作內容，緊扣招聘活動的操作流程，基於目標職業發展的勝任力需要設置具體的招聘情境任務，從基礎知識儲備、人力資源規劃與崗位需求分析、招聘需求與招聘準備、組建招聘團隊、選擇招聘渠道、篩選簡歷與組織筆試、組織面試、人員錄用和人職管理、招聘評估與總結等角度，系統闡述了招聘管理的操作原理、方法和工具，並提供了大量可以應用於招聘管理活動的模板，可以幫助讀者掌握招聘管理相關知識與技能，實現用人單位的高質量招聘目標。
    本書可作為高等職業院校工商企業管理、人力資源管理專業相關課程的教學用書，也可作為企事業單位人力資源管理人員、招聘專員、管理咨詢師等群體的參考用書。
作者介紹
編者:胡苗結|責編:強溦
目錄
項目一  基礎知識儲備
  任務一  企業戰略定位與人才發展需求
  任務二  人力資源管理的基礎知識
  任務三  招聘管理的基礎知識
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
項目二  人力資源規劃與崗位需求分析
  任務一  人力資源規劃
  任務二  工作分析
  任務三  崗位勝任特徵
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
項目三  招聘需求與招聘準備
  任務一  識別招聘需求
  任務二  制訂招聘計劃
  任務三  設計招聘流程
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
項目四  組建招聘團隊
  任務一  熟悉招聘團隊構成
  任務二  招聘團隊組建原則與要點
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
項目五  選擇招聘渠道
  任務一  熟悉招聘渠道及其類型
  任務二  發布招聘廣告
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
項目六  篩選簡歷與組織筆試
  任務一  篩選簡歷
  任務二  組織筆試
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
項目七  組織面試
  任務一  面試前的準備工作
  任務二  面試的實施
  任務三  人才測評
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
項目八  人員錄用和入職管理
  任務一  錄用決策
  任務二  入職信息審查
  任務三  背景調查

  任務四  入職管理
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
項目九  招聘評估與總結
  任務一  招聘評估
  任務二  招聘總結
  學習自測
  實操訓練
  學習評價
參考文獻

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