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當代中國勞動關係發展研究

  • 作者：袁朝輝|責編:羅榮波//王晨軒
  • 出版社：中國工人
  • ISBN：9787500878674
  • 出版日期：2023/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：316
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    本書對新中國成立以來勞動關係的發展演變進行了系統回顧，探尋其歷史變革背後的動因以及發展的內在規律，全面模理當前我國勞動關係發展過程中的特點。本書堅持以職工為中心的理念，積極探討新時代新征程勞動關係領域面臨的新形勢，為更好構建中國特色社會主義和諧勞動關係建言獻策。
作者介紹
袁朝輝|責編:羅榮波//王晨軒
    袁朝輝，勞動經濟學博士，中國工運研究所勞動經濟室主任，國務院就業領導小組辦公室「就業領域專家庫」成員。長期從事勞動經濟、勞動關係問題研究，近年來曾先後承擔了全國總工會重點課題十余項，承擔中國工運研究所課題百余項。
目錄
總論  當代中國勞動關係的回顧、總結與展望
  一、改革開放前勞動關係的發展演進（1949—1978年）
  二、改革開放后勞動關係的轉型發展（1978—2012年）
  三、新時代和諧勞動關係的構建（2012年至今）
  四、總結與展望
第一部分  勞動關係主體
  第一章  勞動者
    一、勞動關係中的勞動者
    二、職工隊伍發展狀況
    三、從固定工到勞動合同工
    四、從農民工到產業工人主體
    五、新就業形態勞動者
  第二章  用人單位
    一、我國用人單位的基本情況
    二、國有企業
    三、私營企業和個體經濟組織
    四、平台企業
  第三章  政府
    一、勞動關係中的政府角色
    二、政府在勞動關係中角色的演變
    三、對政府在勞動關係中的角色展望
  第四章  工會
    一、中國工會的發展變遷
    二、工會組織建設
    三、開展勞動和技能競賽
    四、依法履行維護職工合法權益的基本職責
    五、構建和諧勞動關係
    六、中國工會在勞動關係中的角色定位
第二部分  勞動者基本權益的實現狀況
  第五章  就業
    一、就業制度的變遷
    二、勞動者就業權益的實現情況
    三、實現更高質量就業目標面臨的挑戰
  第六章  工資和工時
    一、工資分配製度的演變
    二、職工工資變動情況
    三、在推進共同富裕中切實維護勞動者工資權益
    四、勞動者工時和休息休假狀況
  第七章  社會保險
    一、社會保險制度的變遷
    二、勞動者社會保險權益實現情況
    三、對社會保險制度的評價與思考
  第八章  職業安全衛生
    一、職業安全衛生制度的發展
    二、職業安全衛生立法建設情況
    三、職業安全衛生狀況
    四、現行職業安全衛生制度的問題與完善
  第九章  職業培訓
    一、職業培訓制度的發展
    二、職業培訓的發展成果

    三、職業培訓制度的完善
第三部分  勞動關係調整機制
  第十章  勞動法律體系
    一、勞動法律體系的建立和發展
    二、勞動法律體系建設的現狀
    三、勞動法律體系的特點
    四、勞動立法的展望
  第十一章  勞動合同
    一、勞動合同制度的變遷
    二、勞動合同制度的實施情況
    三、當前不同用工類型的勞動關係
  第十二章  集體協商和集體合同
    一、集體協商和集體合同制度的建立和發展
    二、集體協商和集體合同制度變遷的特點
    三、集體協商和集體合同制度的推行情況
    四、集體協商和集體合同制度發展的前景
  第十三章  企業民主管理
    一、企業民主管理制度的發展
    二、企業民主管理制度建設的成效
    三、企業民主管理制度變遷的特點
    四、企業民主制度發展的前景
  第十四章  勞動爭議處理
    一、勞動爭議處理制度的變遷
    二、勞動爭議處理制度建設的成效
    三、勞動爭議處理狀況
    四、勞動爭議處理制度的完善
  第十五章  勞動保障監察
    一、勞動保障監察制度的發展歷程
    二、勞動保障監察的方式及其成效
    三、勞動保障監察制度的局限性和完善思路
參考文獻
後記

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