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影響力進階(在職場建立有效關係的15種實證實踐)

  • 作者：(美)托德·戴維斯|責編:肖佳|譯者:楊穎玥
  • 出版社：中國青年
  • ISBN：9787515370132
  • 出版日期：2023/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：244
人民幣：RMB 49.9 元      售價：元
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內容大鋼
    為什麼要把提高我們在建立關鍵關係上的效能放在首位？因為關係是一種力量，當我們在工作和個人生活中的關鍵關係深厚有效時，一切都會變得更好，變得更有成效，更有意義。
    富蘭克林柯維（一家致力於實現持久行為改變的公司）在對一千多家公司完成一項詳盡的研究后得出結論：有效的關係才能產生有效的結果。
    作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官，托德·戴維斯在人際關係和持續改進這兩個主題上一直是卓越的指路人。他指出「人與人之間的關係，影響了專業與個人效能，是真正確立我們競爭優勢的因素」。
    戴維斯以平易近人、引人入勝的風格，用真實的故事，揭示了最常見的關係陷阱，這些陷阱會傷害你的職業生涯，並對組織結果產生負面影響。從他30多年的觀察、領導和指導他人的經驗中，戴維斯確定了15個最有影響力，且經過驗證的實踐，任何人可以應用這些實踐取得工作上的成功，改善業務結果，並真正建立有效的關係。
    閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關係。
作者介紹
(美)托德·戴維斯|責編:肖佳|譯者:楊穎玥
    托德·戴維斯是全球知名管理咨詢機構富蘭克林柯維的執行副總裁、首席人力資源官。     在30余年的時間里，憑借他對領導力、員工敬業度和人才管理的深刻理解，一直給人們帶來啟發與激勵。在擔任首席人力資源官之前，他領導著富蘭克林柯維的創新團隊，開發出了公司的核心培訓產品，包括高效能人士的七個習慣、高效執行四原則。     他是《華爾街日報》暢銷書作者，在重要行業會議、世界經濟論壇，以及為富蘭克林柯維的客戶，其中包括眾多《財富》100強與500強企業，發表主題發言與演講。
目錄
序言一  關係是一種力量/富蘭克林柯維公司董事長、首席執行官  鮑勃·惠特曼
序言二  營造更加融洽的工作環境/富蘭克林柯維新加坡及大中華區總裁  陳俐同
前言  有效的關係才能產生有效的結果
實踐1  戴上正確的眼鏡
實踐2  掌控自己的情緒
實踐3  行事為人讓他人能夠信任
實踐4  扮演好你的角色
實踐5  不要只見幼苗，不見大樹
實踐6  避免彈球綜合征
實踐7  考慮我們，而不是我
實踐8  評估你的情感儲蓄賬戶
實踐9  審視你的真實動機
實踐10  少說，多聽
實踐11  恰當使用你的優勢
實踐12  向他人傳達信任
實踐13  讓別人感到向你說真話是安全的
實踐14  讓輸入與輸出相匹配
實踐15  從謙遜做起

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