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人力資源管理(贏得競爭優勢英文版第12版高等學校經濟管理類雙語教學課程用書)/人力資源管理系列/工商管理經典叢書

  • 作者：(美)雷蒙德·諾依//約翰·霍倫貝克//巴里·格哈特//帕克里特·賴特|責編:黃佳
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300319636
  • 出版日期：2023/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：530
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領銜編著的一本優秀著作，書中將人力資源管理視為企業經營成功的關鍵所在，強調人力資源管理如何能夠幫助企業贏得競爭優勢。第12版是最新版，一如既往地站在戰略性人力資源管理的高度，結合當今世界發生的重大經濟、社會和技術變化，傳授人力資源管理的理論和實踐進展。全書知識點全面，管理實踐反映及時，案例豐富，視野全球化，可讀性強。  全書共分五篇：第I篇討論人力資源環境。第II篇討論人力資源的獲取與準備，包括人力資源規劃與招募、甄選與配置、培訓等內容。第III篇討論人力資源的評價與開發，包括績效管理、員工開發、員工離職與留任等內容。第IV篇討論人力資源的薪酬，包括薪酬結構決策、績效薪酬等內容。第V篇討論人力資源管理的特殊主題，包括全球性人力資源管理、戰略性人力資源職能管理等內容。  本書適合本科生、研究生的雙語教學或全英教學，也可用於MBA、EMBA相關課程的教學，還可作為人力資源從業人員的培訓參考書。
作者介紹
(美)雷蒙德·諾依//約翰·霍倫貝克//巴里·格哈特//帕克里特·賴特|責編:黃佳
目錄
第1章  人力資源管理：贏得競爭優勢
第Ⅰ篇  人力資源環境
  第2章  戰略性人力資源管理
  第3章  工作分析與設計
第Ⅱ篇  人力資源的獲取與準備
  第4章  人力資源規劃與招募
  第5章  甄選與配置
  第6章  培訓
第Ⅲ篇  人力資源的評價與開發
  第7章  績效管理
  第8章  員工開發
  第9章  員工離職與留任
第Ⅳ篇  人力資源的薪酬
  第10章  薪酬結構決策
  第11章  績效薪酬
第Ⅴ篇  人力資源管理的特殊主題
  第12章  全球性人力資源管理
  第13章  戰略性人力資源職能管理

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