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繪製關鍵崗位學習地圖

作者：李錦|責編:吳建新//關山美|繪畫:李京澤
出版社：工商聯
ISBN：9787515837321

出版日期：2023/09/01
裝幀：平裝
頁數：247

人民幣：RMB 56 元售價：元

內容大鋼

本叢書立足企業績效提升，聚焦關鍵崗位序列的職業生涯發展，圍繞員工實際工作場景，包括兩部分內容，分別是《開發一門場景化課程》與《繪製關鍵崗位學習地圖》。全書聚焦關鍵崗位的序列，為企業培訓管理者、人力資源負責人、企業內訓講師等，在規劃培訓內容體系建設、設計員工職業成長路徑、萃取業務骨幹優秀經驗、開發培訓課程以及案例的閉環實施中，提供主要環節的落地措施，協助企業有效地沉澱並複製組織經驗，傳承企業文化。
《繪製關鍵崗位學習地圖》一書聚焦企業中的關鍵崗位序列，為他們建立能力素質模型，梳理實際工作任務，提煉每個成長階段的學習項目，挖掘績優員工的優秀經驗，最終輸出為學習地圖，作為企業戰略助推器，為員工職業發展起到導航作用。

作者介紹

李錦|責編:吳建新//關山美|繪畫:李京澤
李錦（阿文），自2014年開始致力於組織培訓內容體系建設的研究、培訓、咨詢和交付，服務過百余家大中型企業客戶，始終秉持從前期規劃設計到後期有效落地完整閉環的宗旨，服務內容覆蓋規劃培訓內容體系、繪製關鍵崗位學習地圖、萃取組織經驗、開發培訓課程與案例。主講課程包括：場景化課程開發、任務化組織經驗萃取、繪製關鍵崗位的學習地圖。

第一部分  知識鋪墊
  第一章  對企業培訓的認知
  第二章  初識學習地圖
    第一節  學習地圖相關概念
    第二節  學習地圖的作用
    第三節  誰來繪製學習地圖
  第三章  了解能力素質模型
    第一節  能力素質模型起源及發展
    第二節  能力素質模型定義及作用
    第三節  能力素質模型的應用實踐
    第四節  能力素質模型的誤區
第二部分  繪製關鍵崗位學習地圖
  第一章  聚焦關鍵崗位
    第一節  聚焦關鍵崗位
    第二節  規劃人才發展通道
    第三節  明確輸出結果
  第二章  為關鍵崗位建立能力素質模型
    第一節  為關鍵崗位敏捷建模
    第二節  開發能力素質項
  第三章  繪製關鍵崗位學習地圖
    第一節  梳理工作任務
    第二節  提煉學習項目
    第三節  可視化學習地圖
第三部分  關鍵崗位的組織經驗萃取
  第一章  任務化梳理
  第二章  場景化重現
    第一節  依據流程重現場景
    第二節  尋找要素重現場景
  第三章  細節化挖掘
    第一節  萃取專業知識
    第二節  萃取關鍵行為
    第三節  萃取挑戰情景
    第四節  匹配輔助工具
    第五節  輸出知識清單
    第六節  案例分享
  第四章  工具化輸出
    第一節  精品課程
    第二節  經典案例庫
    第三節  崗位操作手冊與工作流程
    第四節  輔助工具箱
  第五章  專業化審核
參考文獻
後記

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