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合夥人(合夥創業制度股權風控全案)

  • 作者:王建章|責編:馬慧君
  • 出版社:中國鐵道
  • ISBN:9787113303402
  • 出版日期:2023/09/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:202
人民幣:RMB 68 元      售價:
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內容大鋼
    本書分為三部分:第一部分主要從了解創業趨勢入手,解析多種合夥模式,講解如何選擇合適的合夥人,並建立完善的管理制度和激勵機制;第二部分主要講述合夥企業該如何分配股權、如何在不同發展階段動態調整股權,以及合夥企業應如何處理掛牌融資事宜;第三部分主要對股權風險、財務風險、稅務風險,以及項目風險的防控進行詳解。通過這三部分內容,讀者能夠了解合夥模式的整個搭建流程,以及如何規避合夥創業路上的種種風險。

作者介紹
王建章|責編:馬慧君
    王建章,廣東精鷹傳媒集團股份有限公司創始人。資深影視投資專家,專註網路視聽產業發展趨勢與生態建設的研究,協同政府,賦能企業,對「網路視聽賦能城市品牌和產業運營」商業模式具有深度實踐和成功經驗。負責企業資本戰略規劃、商業模式設計、合夥人生態平台搭建、股權架構與激勵、企業風險防控體系建設等。

目錄
上篇  建立完善的合夥制度
  第一章  創業趨勢:合夥創業成為時代風潮
    第一節  合夥創業模式顛覆雇傭制
      一、關係轉變:從雇傭關係轉向合作關係
      二、管理模式轉變:集權式架構轉向分權式架構
    第二節  合夥創業的優勢
      一、資源互補,推動創業項目快速發展
      二、利益共享,有利於激發合夥人潛能
      三、風險共擔,提升創業企業的抗風險能力
      四、精鷹傳媒創始團隊:從初建到最終成形
  第二章  合夥模式解析:多樣的合夥人類型
    第一節  股東合夥人:以股東形式存在的合夥人
      一、股東合夥人與普通股東的區別
      二、原始創業合夥人+外部引進的股東合夥人
      三、案例解析:以合夥人制度吸引優秀人才
    第二節  事業合夥人:有效的合夥人綁定方案
      一、以項目明確事業合夥人,實現項目與團隊深度綁定
      二、員工持虛擬股份,將員工轉化為事業合夥人
      三、某地產公司:成就共享計劃+同心共享計劃
      四、事業合夥人案例解析:以項目打造合夥方案
    第三節  生態鏈合夥人:為企業提供外部資源
      一、關注企業上、中、下游多節點,尋找產業鏈合夥人
      二、關注不同城市的合作夥伴,尋找城市合夥人
      三、36氪:發布城市合夥人招募計劃
      四、精鷹擴張:「合資公司+併購」,尋找產業鏈合夥人
  第三章  合夥人選擇:尋找志同道合的合作夥伴
    第一節  明確需求:找什麼樣的合夥人
      一、高價值:擁有稀缺資源,與創業團隊互補
      二、高潛力:以潛力模型分析合夥人的潛力
      三、高品行:擁有較高道德修養
    第二節  怎樣找:了解尋找合夥人的途徑
      一、五同關係:合適的合夥人就在身邊
      二、借勢尋找:通過獵頭尋找合夥人
      三、行業聚會:借活動尋找合夥人
    第三節  吸引合夥人:打造企業核心吸引力
      一、明確企業價值觀,尋求價值認同
      二、以高潛力共創項目吸引合夥人
      三、通過社交媒體,展示創始人人格魅力
      四、從不放棄求知慾,倒逼自己進步
  第四章  合夥管理制度:明確職責與利益
    第一節  明確各方出資比例,合理分配股權
      一、合夥人出資方式:現金+實物+無形資產+換股
      二、合夥人出資估值:明確方法與流程
      三、簽訂合夥協議,明確各方權利與義務
    第二節  合夥人許可權與責任劃分
      一、依據股權比例與個人優勢,劃分企業經營權
      二、合夥損益的分配:約定+法定
      三、合夥債務的承擔:普通合夥人+有限合夥人
……
中篇  合理分配股權

下篇  多維風險控制

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