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人力資源管理概論(第3版21世紀應用型本科管理系列規劃教材)

  • 作者：編者:肖琳|責編:孫曉梅//吳奐
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565445705
  • 出版日期：2022/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：277
人民幣：RMB 56 元      售價：元
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內容大鋼
    本書依據人力資源管理學科的內在邏輯，對人力資源管理的課程體系進行重新構架，科學、全面地闡釋人力資源管理各環節的內容。
    全書吸收和借鑒了大量人力資源管理領域理論和實踐的新內容以及編者在本領域的研究成果，由淺入深地凝練和豐富各章節內容，以滿足教學和實際應用的需求。
    全書編寫過程中，設置了思政視野、文化故事、紅色力量等欄目，有效地融入課程思政內容，極大地增強了思政教育的說服力與感染力。
    全書採用文、圖、表有機結合的方式展示教材內容，累計編排圖表148例，以圖表突出操作性，圖文並茂，增強了教材的可讀性，便於讀者深入理解和掌握。
作者介紹
編者:肖琳|責編:孫曉梅//吳奐
目錄
第1章  人力資源管理導論
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  人力資源概述
  第二節  人力資源管理概述
  第三節  人力資源管理的理論基礎
  第四節  人力資源管理的演變和發展
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】
第二章  人力資源規劃
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  人力資源規劃概述
  第二節  人力資源需求預測
  第三節  人力資源供給預測
  第四節  人力資源供給與需求的平衡
  第五節  人力資源規劃的編製與實施
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】
第三章  工作分析與工作評價
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  工作分析概述
  第二節  工作分析的方法
  第三節  工作說明書的編寫
  第四節  工作評價
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】
第四章  員工招聘與錄用
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  員工招聘與錄用概述
  第二節  員工招聘與錄用的程序
  第三節  員工招聘的途徑和選拔方法
  第四節  員工錄用與招聘評估
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】
第五章  員工培訓與開發
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  員工培訓與開發概述
  第二節  員工培訓與開發的程序
  第三節  員工培訓與開發的方法
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】  

第六章  績效管理
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  績效管理概述
  第二節  績效管理的基本流程
  第三節  績效考核
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】
第七章  薪酬管理
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  薪酬管理概述
  第二節  薪酬設計
  第三節  工資制度與激勵薪酬
  第四節  福利
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】
第八章  職業生涯管理
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  職業生涯管理概述
  第二節  職業生涯相關理論
  第三節  組織職業生涯管理
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】
第九章  勞動關係管理
  思政視野
  教學目標
  導入案例
  第一節  勞動關係管理概述
  第二節  勞動合同
  第三節  勞動爭議及處理
  【知識鞏固訓練】
  【技能強化訓練】
參考文獻

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