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知識經濟時代下的人力資源管理研究

  • 作者：李繼紅//王振榮//劉金輝|責編:丁海春
  • 出版社：中國商務
  • ISBN：9787510346088
  • 出版日期：2023/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：171
人民幣：RMB 72 元      售價：元
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內容大鋼
    全書在內容編排上共設置六章，第一章作為本書論述的基礎與前提，主要闡釋知識經濟的發展、知識經濟與可持續發展、知識經濟時代下的管理創新；第二章分析資源與人力資源、人力資源的分類與特點、人力資源的數量與質量、人力資源的新發展格局；第三章主要探討人力資源管理的內容，內容包括職責與職位管理、人力資源管理的組織架構、人力資源管理的程序、績效與薪酬管理；第四、第五、第六章分別對知識經濟時代下的高校人力資源管理創新、知識經濟時代下的高校人力資源管理、知識經濟時代下的企業人力資源管理展開研究。
作者介紹
李繼紅//王振榮//劉金輝|責編:丁海春
目錄
第一章  知識經濟與管理創新
  第一節  知識經濟的發展
  第二節  知識經濟與可持續發展
  第三節  知識經濟時代下的管理創新
第二章  人力資源及其新發展
  第一節  資源與人力資源
  第二節  人力資源的分類與特點
  第三節  人力資源的數量與質量
  第四節  人力資源的新發展格局
第三章  人力資源管理的內容管理
  第一節  職責與職位管理
  第二節  人力資源管理的組織架構
  第三節  人力資源管理的程序
  第四節  績效與薪酬管理
第四章  知識經濟時代下的高校人力資源管理創新
  第一節  高校人力資源管理
  第二節  知識經濟時代下的高校學生管理
  第三節  知識經濟時代下的高校教師管理
  第四節  知識經濟時代下的高校人力資源管理創新思考
第五章  知識經濟時代下的事業單位人力資源管理研究
  第一節  事業單位及其人力資源管理理論透視
  第二節  知識經濟時代下的事業單位人力資源管理
  第三節  知識經濟時代下的事業單位人力資源培訓管理
第六章  知識經濟時代下的企業人力資源管理研究
  第一節  知識經濟時代下的企業人力資源管理重要性與要求
  第二節  知識經濟時代下的企業人力資源管理的角色定位
  第三節  知識經濟時代下的企業人力資本投資激勵措施
  第四節  知識經濟時代下的企業人力資源生態環境建設
參考文獻

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