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組織發展(OD和HR實踐者指南第3版)/翔知羽白OD系列叢書

作者：(英)張美恩//琳達·霍爾比奇|責編:吳玲霞|譯者:閻明//曹小川//夏鈺姣
出版社：浙江人民
ISBN：9787213111365

出版日期：2023/09/01
裝幀：平裝
頁數：559

人民幣：RMB 96 元售價：元

內容大鋼

這是一本適合所有階段的HR和OD實踐者閱讀的指南書，系統介紹了OD的理論、工具和方法。這還是一本得到兩位OD大師推薦的書：一位是美國完形OSD中心的主席約翰·卡特博士，當時他提到這本書作者在OD經典的核心理論基礎上特彆強調了將「運用自我」貫穿其中，很有特色；另外一位推薦這本書的是安妮·萊特溫，她是在NTL授課多年的教授，也是我們IOC的合作夥伴。她特別欣賞這本書的作者用非常清晰易懂的語言和帶著多年咨詢實踐的心得將OD理論和實踐如此清晰的呈現，讓人非常受益。這次將根據第三版進行全新修訂，對特色內容進行擴充。

作者介紹

(英)張美恩//琳達·霍爾比奇|責編:吳玲霞|譯者:閻明//曹小川//夏鈺姣

上部：組織發展：OD實踐者指南
  第一輯  OD的歷史和理論概覽
    第一章  何謂OD及OD的歷史簡述
      OD的目標、特點和定義
      0D發展的簡要歷史
      構建OD領域的關鍵創始人
      OD命名的由來
      指導0D實踐的價值觀
      OD實踐者的角色
      總結
    第二章  OD的理論和實踐——理論概覽
      OD實踐的基石
      OD的理論基礎
      理論和實踐的關係
      塑造OD實踐的八大核心理論
      理論觀點的方法論啟示和實踐啟示
      總結
  第二輯  OD工作循環
    第三章  OD理論與實踐：OD循環及進入與訂立合約階段
      OD咨詢循環概述：六大基本組成
      階段一：進入一初始接觸
      階段二：訂立合約
      總結
    第四章  OD理論與實踐：診斷階段
      OD診斷及診斷過程更廣泛的目標
      診斷過程的任務和技能總結
      診斷階段的政治考慮
      不同類型的數據
      數據收集方式及如何確保數據收集過程能實現目標
      數據分析：如何把不同的數據整合在一起
      數據反饋與行動計劃
      總結
    第五章  OD理論與實踐：介入階段
      OD介入的定義及重要標準
      設計介入(跨維度設計)——回顧三個「介入立方」模型
      介入的層面和類型
      基於三個「介入立方」模型、介入層面和類型的概念對跨維度檢查清單的總結
      創建介入策略——為設計有效介入構建標準
      介入涉及的任務和技能匯總
      總結
    第六章  OD的理論與實踐：評估階段
      評估的三個根源
……
下部：HR與OD的關係：理論與實踐
後記：邁向更好的明天
主要參考文獻和更多推薦書目

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