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進化型組織(應對數字化變革的心態技能和工具)(精)

  • 作者：(美)加里·A.博爾斯|責編:孫倩倩|譯者:余嘉明
  • 出版社：中國科學技術
  • ISBN：9787523601365
  • 出版日期：2023/09/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：280
人民幣：RMB 79 元      售價：元
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內容大鋼
    在人工智慧和數字化的時代，組織和個人都面臨著變革。本書旨在幫助企業領導者理解為什麼傳統的工作觀念會拖累組織解決新問題的能力，以及企業該如何應對。通過回答五個「關鍵問題」，領導者可以解決團隊在未來如何適應變化，從而共同創建組織的「新一代工作規則」。作者認為心態、技能以及不斷改進的工具是未來職場中的三大利器。這些利器佐以實用的策略，能幫助我們在充滿劇烈變革和不確定性的世界中壯大自己。
作者介紹
(美)加里·A.博爾斯|責編:孫倩倩|譯者:余嘉明
目錄
第一部分  工作規則
  第1章  老一套的工作規則
    一頭扎進「時光機」
    我們如何掌握老一套的工作規則
    工作與技術的初識
    技術的崛起
    已歷百年的工作規則
    那麼，何謂工作
    何謂技能
    你從何處開始學習技能
    何謂崗位
    何謂職業
    何謂團隊
    何謂管理者
    何謂工作場所
    何謂組織
    組織如何應對變革
    組織的使命是什麼
    我們需要新一代的工作規則的原因
  第2章  新一代的工作規則
    是時候坐上「時光機」了
    四條核心新規則
    改良后的工作規則
    新一代工作規則的價值鏈
    迷你工作手冊：亞里士多德給個人和組織的畫布
    從心態、技能和工具的角度來看
    效率，成長，參與，凝聚
第二部分  心態
  第3章  組織文化就是心態
    何謂心態
    你的組織究竟有何種心態
    你需要什麼樣的心態
    當你的組織需要心態轉變時：大重置來了
    如何促進心態的轉型
    誰來推動心態轉型
    如何實現成功的心態凝聚
    更正：也許任何人都可以助推心態轉型
  第4章  員工和團隊解決問題的心態
    魔杖時間
    你的身體是一個複雜適應生態系統
    你，問題解決者
    這就是你的大腦解決問題的方式
    團隊是一群問題解決者
    為什麼年輕人解決問題需要目標
第三部分  技能
  第5章  新一代組織的技能
    魔杖時間
    重新定義組織領導者的角色
    最大限度地發揮組織的技能：內部工作
    招聘是新一代技能的關鍵

    超越技能：人類健康
    我們必須共同打造新的管理層
    始於嚮導，成於個人和團隊
  第6章  
    員工和團隊的明日技能：PACE
    這是你出生的日子
    為明日而生的四項應變技能：PACE
    書寫你的使用手冊：四個關鍵啟示
    技能的團隊打法
    凳子的第三條腿：工具
第四部分  工具
  第7章  組織的新一代工具
    魔杖時間又來了
    為利益相關者提供價值的組織技巧和技術
    組織工作工具的設計要求
    數字化轉型又如何呢
    接下來：員工和團隊需要什麼工具
  第8章  員工和團隊的新一代工具
    再次跳進「時光機」
    個人和團隊的新一代工具
    新一代組織的首要任務：賦予員工和團隊權力
    把一切聯繫起來
    這是我們都想要的未來的開端
    結論我們都想要的未來
    包容性工作前景的四個領域
    個人：平衡桌子
    組織文化中的目標驅動
    社區：每個人都能得到發展的生態系統
    國家：同歷風暴，卻不同舟
    下一步
後記  戰略人力資源：造一張新桌子
  將現有人力資源職能引入新一代規則
  破解人類技能密碼：我們需要一個工作基因組
致謝

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